。(原公司和新公司无任何法律关系) 问题一:原公司因为投标出局而要我们集体去新公司, 我们这样一批在原公司2到10年工龄的员工是否可以要求原公司经济 向原公司索赔的经济补偿金? 问题三:原公司的告员工书中要求全体员工一手与新公司签劳动合同,一手交付辞职报告给原公司。这样的要求合理合法吗?(这一要求全体 ...
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12年和天津一企业签订劳动合同,同时签订了一个附属协议,附属协议为:若需要公司帮助落户天津集体户口(落在公司集体户口下),需要增长一年合同期,同时,若是合同期间离职,需要支付违约金两万。请问两万的违约金是否合理,若不合理,公司是否有权扣压我的离职证明与其他材料。...
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,亟需这笔资金上省匹配,主管副县长在召集各单位经理厂长布置与职工签订解除劳动关系合同任务时就许诺:“只要并轨改制平稳过渡,你们个人问题都给解决。” 时发现,我39年工龄的国企下岗国家干部开1,381.45元,不如知识青年小集体企业35年工龄的下岗女工开1,455.79元。 对照省专项下发执行的文件政策 ...
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农业局下属的农科所,为农科所集体所有制工人;1991年底招工进我农业局,与我局签订了从“1992.1.1—2001.12.31”的十年期劳动合同,为我局全民所有制工人 单位进行。2001年其单位(农科所)改制,所有人员一次性买断,农科所与陈某签订了《解除劳动关系协议书》,陈某分得了一块地和2万余元钱。 ...
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,用人单位给解决了进京户口,与用人单位签订了5年的劳动合同,工作了两年,现在辞职,单位说按照开除处理,并表示将集体户口迁回原籍。本人的户口页和集体 户口首页复印件(加盖公章)在自己手上。请问这种情况,用人单位是否有权利将我的集体户口迁回原籍?如果单位无法迁回,我以后在北京买房,用自己本人的户口页和集体 ...
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是2012年毕业的学生,毕业后进入一北京国企,公司给我解决了北京集体户口,签五年的劳动合同,同时公司另让我签订了一份户口协议,约定五万元的户口管理 。工作一年,只有自己请了几次事假回家,共休息了一个月。 我想与公司解除劳动合同,这种情况我是否需要按照户口协议上的需要交纳户口管理费,如果要交纳应该交多少 ...
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了,但是我现在感觉这单位不适合自己发展,故准备5月份满一年后辞职。我未与单位签署有《竞业禁止》或《培训协议》等协议。现在提出几点困惑想咨询下 委托的人才服务中心交纳户口服务管理费900元; 3乙方在甲方服务期为五年,双方自签订劳动合同生效之日起计算,其中含一年见习期; 4如乙方在甲方服务期未满提出离职 ...
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次工资。2011年5月4日,我给人力资源经理打电话,要我的毕业证,学位证。他说集体户口办下来了,我要走,必须要交俩万块,我不交钱,他就不给我 合法?我现在可以去把户口迁出来吗?公司现在跟我要违约金 是否合法,因为协议书说我建立劳动合同前违约才交钱,现在我已经递交了辞职报告?是否还算违约?谢谢您的解答, ...
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我公司为保障集体利益不受侵害,与有项目合作关系的个人签订了一份保密协议,此人离职后向仲裁申请裁定与我方有劳动关系,以保密协议为依据。要求补偿因未签劳动合同而造成的损失。仲裁似乎想予以采信。说只要签署了这份协议就可认定为劳动关系。但我们有她 ...
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国有集体企业资产己变卖,收款分现金收与银行公司账号收,现金收入那部分用作委托抵扣,委托书和受托书错漏百出,不足以证明,银行收款那块会计不做记账 书和完整合同,并要求会计出记账凭证,未果,出纳拒绝上班完善账目,单位单方面解除劳动合同并早己拖欠出纳2个月工资,并拖欠买断工龄那笔资金,请问有什么办法追讨, ...
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