有限制，因原来我年龄错误，就到派出所更改了年龄，并办理了身份证，与劳务派遣单位签订合同后派遣到用人单位上班，后来，公安机关内部查我更改年龄问题， ，有人举报我更改年龄问题，用人单位就以我“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的劳动合同无效或者部分无效”单方面 ...
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感觉被欺骗了，而我们第一时间也咨询了劳动局，这种已经属于劳动合同发生了变更，因为当时所签订的劳动合同上的地址已经发生改变，这种情况公司是需要给我们补偿金的。在 如果公司不再这里做了，这种行为就是要遣散我们，这时就是公司的问题了，没有提前告知我们，而领导给到的答复让人吃惊，领导说公司并不是不做了，而是搬 ...
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。公司通知我续签劳动合同，且为无固定期限的劳动合同，但是工作地点由原“总部所在地”变成“搬迁前深圳市，搬迁后东莞市”，所以我不想续签合同，我的情况是否受劳动法保护？ 问题补充： 1、假如我不同意变更原合同工作地点，提出离职，有没有经济赔偿？ 2、假如我不同意去 ...
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手写2个不同地址，在2013.10.28至2013.11.1陆续签订了劳动合同与变更合同，而且厂方是欺骗的情况下签订的，所谓内容都不做详细解说，这是现在的事实，至今天社区调解工作人员已经介入一星期了，问题是现在面对不同的基础上我们能得到多少赔偿？全厂大概500左右员工...
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标准，我有3年的银行工资证明，月工资3000元左右，合同3年之间公司给我调整过工作岗位，基本工资涨到1800元，但劳动合同未做变更，但本月起公司业务全部转卖，现在没有任何经营项目，但这种情况下公司还要求我续签合同，新合同基本工资1500元，公司根据自身经营情况，发放绩效工资，但还是没注明绩效工资 ...
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原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。 4. 乙方要求解除劳动合同，必须提前三十天以书面的形式通知甲方。具有下列情形之一的，乙方 （违约金参照甲方提供所给乙方岗位） 我有以下几个问题，请律师帮忙解答一下： 1、签订的劳动合同中约定正式合同满一年后才买社保，请问这是否违法？ 2 ...
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工资赔偿。并要求我签署解除双方劳动合同的协议书，我不同意其中的部分条款，尚未签字。我的问题是：1.未签字的《解除劳动合同协议书》具有什么效力？2.派遣 人员退回到派遣公司。现在派遣公司也未与我就变更合同进行协商，而是直接解除合同，这样的做法是否应该属于甲方违反《劳动合同法》？4.我认为应该给我两倍的 ...
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是否成立？ 2、要求支付经济补偿金应该如何计算，是否从我入职起计算？补充问题： 1、我需要收集哪些证据，来证明公司未依法缴纳社会保险？ 2、我以公司 次变更，工作单位都是要求我们以自己提出离职的方式解除劳动合同后变更为新的派遣公司。 如果我现在要求补偿，工作单位是否可以以上原因拒绝从2002年7月开始 ...
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但我没想到的是，人事要我再写一份原来公司的离职单，(内容大致：本人申请离职，与原公司解除劳动合同，没有任何经济纠纷，申请离职)我拒绝签署。因为去年12月和 没变动，说我多虑了，只是公司名称变更，只是表面上需要对国家各税务等机关交代，和员工无关。但我仍觉得不妥。 现在的问题是：1现在存在两份协议，一份是 ...
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的通知》等相关文件精神，本人与公司采用“一年一签”的方式重新（变更）签订劳动合同。2003年－2008年至今在公司成套事业部先后从事车间统计员和产品销售 在工作期内遵章守纪，对本职工作认真负责，工作态度积极进取，无任何本人原因造成的工作失误。 2008年3月底，本人因为销售工作出差在外，却接到公司成套 ...
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