，“第二十八条规定了女职工在怀孕期、产期、哺乳期内的公司方不得约定解除本合同，”“另外第三十四条，我接受了公司提供的专业知识和技术培训，约定为 2014年10月30日止。我方若违反本条约定，非因公司方原因提前解除劳动合同的，应一次性支付违约金人民币1000元。”那按这样的情况，我现在被视为自动离职，那 ...
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与原公司签订的不是国家劳动合同，是公司私拟的合同，他们要求提前30天告诉公司，就是要再工作30天才能走，但是我没到30天就走了 内容：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费 ...
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，第二项是三年期间不准考编，第三项是朋友违反合同事项或提前解除合同需赔偿学校5000元违约金。 我查过劳动合同法，第一项学校肯定不合法，第三条的赔偿违约金， 可以提前一个月提出辞职申请，并且在校期间学校并未提供过专业培训。我想问的就是，我朋友辞职后参加考编有没有违反合同，需不需要支付学校5000元违%...
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，第二项是三年期间不准考编，第三项是朋友违反合同事项或提前解除合同需赔偿学校5000元违约金。 我查过劳动合同法，第一项学校肯定不合法，第三条的赔偿违约金， 可以提前一个月提出辞职申请，并且在校期间学校并未提供过专业培训。我想问的就是，我朋友辞职后参加考编有没有违反合同，需不需要支付学校5000元违%...
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元违约金，合同中，要听从甲方的工作安排，如果我本人要提前解除合同，只会最多支付我10%，也就是180元的违约金，双方签字（甲方盖章）了，并给我开出了名目 还告诉我，他们是注册公司，国家允许收费，我告他们也没用，后来我就去了西城区劳动监察，他们说，是注册公司，合法的，他们没法管，让我起诉他们，后来我直接 ...
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不发我可以接受.我是 6月1号才提交的辞职申请,按医院规定,提交辞职申请要提前一个月,所以我还需要上班到7月1号才能办理辞职手续,就这样,医院扣了我三 能正常支付我工资和劳务报酬的,我有权随时解除合同,并不需要支付医院任何的违约金,并追回医院所欠我的工资和劳务报酬.但眼前,院方扣了我三个月的工资和劳务 ...
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内辞职教育局能不能不放人？会不会卡着档案不放？ 合同内容如下 （六）乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以随时 包括试用期和见习期），且在服务期内禁止调动，在最低服务期内辞职或调动的本人需支付违约金。 我已经在12月26日提交了辞职报告，校长也收了我的辞职报告。 ...
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我2008年来这家公司工作至今，签了两次合同，第二次的应于2012年12月31日到期，但是公司没有提前三十天通知我不在续签，而是今年的1月6日 的事否则追究6000元违约金，这不合理吧？公司又在1月25日往我家里寄了终止劳动合同通知书盖章的，请问这属不属于违反解除劳动关系，是不是应当支付我赔偿金？还是 ...
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交纳的金额，N为已服务的年限。试用期内解除劳动合同，甲乙双方中任何一方需要提前30天书面通知，可不予交付经济补偿金；否则按人民币1000元支付对方经济补偿金。 试用期是7月8号到10月8号，如果我现在辞职的话需要交违约金吗？或者是需要交1000元的经济赔偿金吗？ 谢谢...
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年,在厂期间没有签订任何竞业合同也没有接受任何专业培训,现提出辞职申请,厂人事表示我需要交纳3000元违约金,违约金是在附加条款中写明的(如劳动者提前解除劳动合同,需向企业支付违约金3000元,包括岗前培训等费用),是否有效? 厂人事说鞍钢重机拥有自治法律权,可不遵守劳动合同法,是否正确? 在签订 ...
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