员工与用人单位鉴定了有违约金规定的合同，用人单位给员工提供了培训，还有特殊工资待遇，要求员工必须有三年的服务期，否则赔偿违约金。但现在三年未满，用人单位没有按规定支付特殊的工资待遇（但有培训），员工是否可以不履行三年的服务期和不赔偿违约金呢？...
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出发前，单位告知需与我们签订一个补充协议（其中约定了服务期不低于5年，否则赔偿违约金XX万，也明确了该协议作为劳动合同的附件），但我与单位签订的第一份劳动合 年4月结束，故之后单位在2015年上半年又让我补签了一份新的6年劳动合同。 现在疑问有两个： 1）这份先前签订的补充协议 是作为旧劳动合同的附件 ...
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原劳动合同有效期是2012-2014年底，已到期，公司2014年底未给我补签劳动合同，但公司于2014年6月要求我参加了某培训，签订了一份培训协议，上面规定协议服务期为培训后三年，到期前辞职我要给公司付赔偿金。 现在的情况是：由于公司各种制度不健全，对人不尊重 ...
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本人今年2月入职一家公司，由于是新项目，公司派遣我们外出学习至今，期间签订了一个《服务期协议》该协议规定，劳动者要为公司服务三年，若中途离职要赔偿培训费用！今年七月大学毕业后也签订了劳动合同，现在我想离开公司，要终止劳动合同的话，这个赔偿金该赔偿多少 ...
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，与公司谈过几次未果，且公司前途渺茫，因此本人现在要辞职，而公司要求赔偿350万违约金。本人认为培训只有半年，而服务期10年，对本人不公平；而且培训期间除了往返机票和生活补贴，并无其他花费，350万明显过高。 请问律师，我这种情况该如何解除劳动合同？违约金如何计算？若找仲裁 ...
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被校方派去境外培训，培训前需要签订一份延长劳动合同服务期的协议书，大致内容是如果在2年服务期结束前提出辞职，需要赔偿培训费用。可能是由于校方工作人员的疏忽遗漏，我 以我欠款为由，不给我开具离职证明。校方现在的意思是只要我补签协议，赔偿了培训费用才肯给我开具离职证明。请问我有义务补签协议吗？如果没有的话 ...
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2018年7月签订了专项培训协议，服务期为一年，试用期三个月。到总部培训了十几天，培训期间因机构需要我便回机构帮忙了，导致培训没能完成。老板 费用是两万元，我要是违约了需赔偿两万元的违约金，可是在培训期间我得知培训费用是一万元。已经工作六个月了，到现在还没有签订正式的劳动合同，也没有跟我买社保，国家 ...
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原因，确需要提前解除的，应提前30日以书面形式通知甲方，并承担提前解除劳动合同的违约责任。 （2）违约金的计算：乙方离职当月的工资扣除其在公司服务期未履行部分分摊的培训费，学费，培训学习期工资，职称评定费，英语考试费，因报考职业资格证书而发生的交通费等； ...
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，培训考证结果作为转正上岗依据。现在因个人原因，本人提出辞职，公司要求赔偿培训费，请问这个培训费能否避免？ 补充说明： 1.劳动合同中规定：如甲方（公司）为乙方（本人）提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定：按照培训协议执行。（乙方违反服务期约定的，应按照约定向 ...
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