从我转正到离职，公司一直因效益不好，把我们的工资打折后付给我们，有时是九折工资有时是九五折工资，这样做违法吗？如果违法，请问具体依据是什么？（如根据某某法的第几条中规定）如果赔偿双倍工资，是该赔偿正常工资还是打折后的工资呢？谢谢 问题补充：没有签订劳动合同 所以要求他赔偿我双倍工资...
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一个朋友，与公司未签劳动合同，进公司大概半年多，无社保。 在一次客户提货时，用之前的出货底单补提货单， 因底单不是很清晰，提货单数量少写 ，请教下，我朋友需要全额补偿吗？ 个人认为，她不是故意过失，应该不需要全额补偿 而且又没有合同，也没有公司制度规定这类内容。 请各位指点下，如果要赔偿应该怎么赔偿？...
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员工从事相同行业、公司之前未给予补偿金、突然要求仲裁申诉员工不遵守竞业限制要求 第一：员工按竞业限制合同赔偿违约金、 第二：同时要求员工按照合同规定二年内不得 有视频和录音）是否可以做为开庭的关键性证据。该员工在之前的公司工作的1年左右的时间内，公司未缴纳任何社会保险，如果该员工提出劳动仲裁要求补偿的 ...
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2010年7月30日，公司领导突然找我谈话说公司觉得我不适合在此工作，无故要将我辞退，要求我在8月15日离职。此时我在公司工作了1年零2个月，合同是一年一签，2010年5月份才签订了一年的劳动合同。请问公司只给我一个月的赔偿金是否合理？根据国家法律规定，我该如何要求公司合理合法的赔偿？...
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是外地人，09年11月我与北京一家公司签订劳动合同，合同期限是09年11月1日到10年10月31日，合同是一个通用的合同，没有规定具体工作内容，合同上也没有 补发近几个月工资，报销全部费用？促裁时我可以提出哪些请求？获得哪些赔偿？ 急盼专家回复我的问题！！！！！！！ 万分感谢！！！！！！合同上的甲方在 ...
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是一年一签的。2009年3月8日因合同到期，公司提出解除劳动合同，给我的经济补偿是从2008年1月1日算起至今，给我补偿了1个半月工资。之前的部分 一下，这一部分的补偿法律中有无明确规定？都知道需要证据的，你们这么回答我，证据在那里，我也知道应该赔偿，我想要相关的法律依据好么，如果这么不负责任的回答， ...
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我与公司签订了一份劳动合同外的培训协议，是全英文版的，协议中规定在1-3年内离开公司需要按比例赔付培训费，但我参加的具体培训名称，课程没有在协议中体现，与培训班也没有签订合同，发票中只显示了培训费，请问这个协议有效吗？如果是公司主动辞退我，我还需要赔偿吗？...
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在一家企业上班5年。上班一个月后我向领导反应劳动合同问题，他以和别人一起签为由推托，到现在一直未签。工资也和刚来时发的不一样，说好基本工资2150元加一些福利， 也没有，5年一直工资没涨过，马上2017年了,没有合同，估计涨工资难了，我有想走的念头，请问我自动辞职能得到什么补偿和赔偿公司违反了哪些法律...
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起诉离婚，最有争议的是房子的分割问题。她认为房子已经升值，要求补偿升值的空间，我认为不存在升值。 房子的特殊性：房子是我婚前购买的公司福利房，远低于 。购买公司福利房必须与公司签署12年的劳动合同，在公司服务满12年才能做交易。12年内离职或者自愿退房或者违反公司规定，公司按原价收回。购房后已经在公司 ...
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工作，在签订了正常的劳动合同之后，公司又给签订了一个附加协议，规定在工作的第一年在国内的一些分公司轮岗，如三年内离职要给公司一定的赔偿。现在我已考取了 高达十万多元的违约金。他们把我在这半年内发生的一切费用，包括工资，餐费都算成了我应付的培训费用，而且我们在别的部门轮岗他们也算成培训。请问这样算合理吗 ...
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