、劳动纪律；服从乙方安排与管理，积极参加生产劳动。对违反者，乙方有权批评教育和给予适当的处理，情节严重者可中止其实习退回学校，实习成绩按不及格处理。 ，乙方应提前按录用定级，按同岗位标准支付工资。 五、其它事项 六、违约责任 1、甲方违约要承担乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金 元，负 ...
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关系于２００８年１１月３０日（以下简称“离职日是”起解除，甲方将按此期限妥善处理乙方的工资结算及社会保险事宜。 ２.乙方应在本协议签订后、离职日之前，仍 不会就甲方与乙方之间的劳动合同事宜向甲方提起任何形式的仲裁或诉讼请求。 ７若任何一方违反上述条款规定或未能必得承诺的，则非违约方有权随时要求违约方 ...
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的职工，可以根据情节轻重，给予警告，降薪，直至退回甲方甲方处理，并按《中华人民共和国劳动合同法》给予处理。 五、工作时间不得无故刁难甲方职工。 六、按月向甲方 承担违约责任；如属双方过失，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。 二、本合同一式肆份，甲乙双方各执一份，交主管部门及工会备案审查， ...
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延长本协议约定的服务期。若乙方服务期与劳动合同期限有冲突的，劳动合同期限自动延续至本协议约定的服务期届满之日。 六、违约责任 1、 乙方接到甲方培训通知后有 判刑、或有其他违法、违纪行为的除全额支付培训费用外，其他则遵循劳动合同的相关规定进行处理。 2、在培训期间，若乙方提出辞职，或甲方根据本协议第六 ...
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.未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行向第三者公布;2.双方解除或 终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密;3. 司法机关处理 4.竞业限制期间，乙方违反约定的，应当全部返还甲方已支付的补偿金，并承担违约金 元。5.甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的 ...
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还是迟迟没有按照协议履行。 请问：1.我与该公司所签的协议，是属于劳动合同还是属于经济合同的范畴，如果属于劳动合同，但又并未发生实际用工。如果不属于劳动合同， 不受法律保护的，那么法院是不是会按无效合同来处理？按无效合同处理的结果是怎样的？ 3.在对方先行违约的情况下，我能否做出抗辩，要求解除合同，让 ...
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合，不能履行服务期协议，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方辞退、解除劳动合同，乙方必须向甲方承担违约责任，承担违约金，违约金标准：培训费用年累计金额 ，公司这样做是否合法，我们该不该签，如果我们不签老板肯定会对我们作出处理的，如果我们签了(协议会不会生效)，到时候辞工会不会按协议写的一样发 ...
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乙方在签署本协议至到甲方报道期间不得参与上一级学位报名或考试，否则按乙方违约处理。 四． 乙方报到时应持有学位证、毕业证和外语四级或六级证书（或成绩单 其他影响正常工作的慢性疾病或者传染病。 九． 乙方到甲方报到后，与甲方签订《劳动合同》、《上岗协议书》和《保密责任书》，在甲方指定岗位上岗工作，薪酬 ...
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任何隶属投资，承包关系，乙方不具有代表甲方行使权力。甲方对乙方及乙方员工的劳动关系及行为不承担任何责任。 第二条 保密条款 乙方在本协议签订后，将严格严密 未经甲方同意的情况下不得进行转让，传授他人或同行业，如一经发现本合同自动解除并追究其违约责任。 二、乙方在经过对甲方实地考察后自愿同甲方合作代加工 ...
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任何隶属投资，承包关系，乙方不具有代表甲方行使权力。甲方对乙方及乙方员工的劳动关系及行为不承担任何责任。 第二条 保密条款 乙方在本协议签订后，将严格严密 未经甲方同意的情况下不得进行转让，传授他人或同行业，如一经发现本合同自动解除并追究其违约责任。 二、乙方在经过对甲方实地考察后自愿同甲方合作代加工 ...
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