程序师 工作。 工作期间，甲方安排专门的技术与管理人员对乙方进行业务培训、技术指导和日常管理。乙方应自觉遵守劳动纪律，认真实践。 三、工作时间和休息休假 甲方 见习。 2、因乙方的过失，造成公司财物损失的，按甲方规定处理。 六、劳动保护 1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在 ...
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4、目前有诚意代理5、手上资金比较充足6、KA卖场网络齐全7、有代理知名品牌管理经验等。还从湖北换到江苏怎扭转不了局面经销商打款进不了帐? 糖酒会上 留级考上都没有遇到。他们农村户口征地怎都到市区按面积上班怎不被开除。到劳动保障监察大队解决就业歧视问题。 我跟销售上男的出去吃饭，我也不是赊帐有时我也 ...
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劳务派遣合同。中国XX滦南支公司2009年5月4日才通过滦南县XX人力资源管理有限公司签订2年劳务派遣合同。2012年4月1日用工单位又通过唐山市劳务派遣 。申请人始终未曾与派遣公司接触过，申请人请求根据《劳动合同法》第26条第1、2项裁决与唐山市就业劳务派遣公司的合同无效。裁决确认用人单位与申请人的 ...
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、事业单位、社会团体的工勤人员；（2）实行企业化管理的事业组织的非公勤人员；（3）其他劳动合同（包括聘用合同）与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动 第三条、（劳动者的权利和义务）劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利 ...
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： 传 真： 为了更好地培养学生的职业道德和职业技能，促进学生全面发展和就业，提高教育质量，按照教育部、教学改革323计划的精神，本专业将到旅游 。 13、甲方应当做好实习生的安全教育，指定辅导员对入住乙方员工宿舍的实习生进行管理以确保安全。 14、甲方保证已经取得学校以及实习生本人的同意，且保证所 ...
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工作职位，调任至集团下设的区域部门，劳动关系保持不变，但属于升职，按照相应公司规定应该做薪资提升，但公司以内部OA管理系统和EHR工资核算系统升级维护为理由 状态，公司无法减员，会导致离职后我无法在新入职公司参保，给我的再就业问题造成非常大的风险和困扰，另外，失业保险未按期缴费，导致我无法正常领取失业 ...
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叫就业协议附件 我觉得很不公平 我想知道这份合同是否违反了劳动法呢？ 就业协议附件： 用人单位与毕业生双方约定： 违约方需缴纳守约方五千元违约金 用人单位 证或派遣证的毕业生； 4.在公司考核及实习期间有违反公司管理制度行为的； 5.报道一个月内拒签劳动合同的； 6.在试用期内因个人原因申请离职的。...
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农村学生公平么？而且具我了解到的《四川省人民政府办公厅转发省公安厅关于推进城市户籍管理制度改革意见的通知》（川办发〔2003〕4号）规定： 自 2003年起 单位的，公安机关凭用人单位与毕业生签订的《就业协议书》（或用人单位录、聘用手续或劳动合同）和毕业生《就业报到证》办理户口转移和落户手续。户口迁入 ...
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在公司只是从事基础工作，而竞业限制不是仅限于高级管理人员或高级技术人员么，是否对我有效？据我了解每个人工的劳动合同中都有一样的竞业限制。 3、我是 不可参与，竞业范围也没有经过协商，公司单方面制定。如果这样将直接影响到我后面的就业、生存问题。公司这样做是否合法？ 4、关于不竞争补偿，合同里写着“甲方的 ...
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，乙方免费为甲方提供高质量的教学实训并安排实习及管理岗位。 二、 服务内容 1、实训内容 所有参加本次SEO定向就业班实训的学员，通过申请和面试方可参加实训 面试合格后进入实训，签订《实习实训协议书》； 2、实习结束，与企业签订劳动合同。 三、 甲方在实训期间，应遵守实训公司的保密规定，不得向任何个人 ...
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