我在一事业单位工作13年了，签了无固定期限劳动合同，现在单位要把我们转成劳动派遣，我们的工资一直比事业在职人员低很多，如果给我们签派遣，我怎么办？如果补偿我大概能得多少，可不可以申请补偿时同工同酬，可不可以两倍补偿？如果不同意派遣，或同意派遣，都有什么解决方案？...
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劳动合同到期，公司改签劳务派遣，请问新的劳务派遣合同什么时候才能算生效？需要劳务派遣公司盖章吗？如果我在签订劳务派遣合同过后两天提出辞职，能拿到经济赔偿吗？...
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目前，有些用人单位通过更换劳动派遣公司，来回避法律责任，如果，劳动派遣公司换了，用人单位没有变，那么，工龄应该怎么计算，还属于合同续签吗？我同两个派遣公司签了两次合同，但都在一个用人单位，而且没有违反劳动纪律，下一次我能签无固定期合同吗？...
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我7月9号和劳动派遣公司签了一份劳务派遣合同，合同公司名并不是我实际看到的名字，还规定了有试用期三天，别的同一天进厂的人没签合同的比我高出两元一小时，派遣公司却没有事先找我商议这个事情，直接骗我，这份合同可以无效吗请问？...
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我原来是签订的劳动合同，后来单位让签订劳务派遣合同，用工地点不变，就只是合同变了，签订劳务派遣之前并未有解除以前的合同，就是直接签的劳务派遣，这个单位以后的劳务派遣是否合法有效...
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劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司 但是去人力资源查社保时发现已经是属于劳动派遣公司的了 改怎么向公司要说法...
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今年四月单位找了一家劳动派遣公司让我与派遣公司重新签了劳动合同(说这样单位的钱才能发给我，单位钱不能直接发工资了)，已经签了。要是明年单位不要我了又不赔偿，我还能通过仲裁要回赔偿吗？...
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劳动派遣公司跟厂里签的合同，我们跟劳务派遣公司签的合同，做到一半没有货了，公司把我们辞退了，派遣公司没有给我们发工资，厂里要负责吗？...
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我想咨询一下 我们公司是台资企业，公司职工都属于劳动派遣，没有正式的劳动合同，只有劳动派遣合同，公司给基本薪资 低于天津 规定的最低薪资 每个月的加班费 没有的 我想请问您 （1） 以上这些违规行为 我能否单方面 向公司 提出解除劳务派遣合同并获得N+1个月的违约金 （2） 我已经做了5年了 之前少 ...
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劳务派遣合同到期改签劳动合同问题。工作单位与我协商派遣到期后直接签订劳动合同，因为单位不想出一分钱了结之前工作年限的经济补偿金和工伤的一次性就业补助金，给 协议，我觉得内容对单位有利，有逃避的嫌疑，这个协议能签字吗？如果签字后再请求劳动仲裁，要求把上两项支付给我，会得到仲裁支持吗？10号就要签字了，请 ...
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