劳动纠纷(多人)。我现在在南昌的家公司上班,工作满一年未签订劳动合同,工资拖欠长达半年,现在准备辞职,老板在拖延,不给解决。给了他时间,但不给拖欠工资 ...
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关于孕妇劳动纠纷方面的问题需要各位律师解答：第一个是从2017年7月底开始上班，至今未签劳动合同。五险从10月单位开始购买。这种能不能劳动仲裁，告单位未签劳动合同。第二个是怀孕女员工办公地点准备装修房子（刷乳胶漆），刷后肯定甲醛、苯等有害物质超标。于单位 ...
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了补偿金。离职协议上写的很清楚，支付完补偿金之后双方再无任何异议。单位也及时支付了补偿金，后来这个工人反悔就去劳动仲裁告公司，说没有签订书面的劳动合同。 。劳动仲裁就缺席判我们败诉，公司一直不知道这个案子。现在案件进入执行阶段之后公司才知道有这个劳动纠纷案子。请问能不能在执行阶段挽回这个案子的损失？...
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劳动纠纷。事实劳动关系但工厂没有工商登记劳动仲裁不受理，起诉到法院会怎么判？...
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有劳动纠纷是到劳动监察投诉快，还是去申请劳动仲裁解决得快？...
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劳动纠纷，单位违规终止劳动关系，仲裁判决恢复劳动关系，一审判决恢复劳动关系，5月15日生效，到现在单位还没有执行，借口现在没有岗位（我有联系短信证明）。我也不想到那个单位上班了，所以我没有申请强制执行，请问我现在能不能重新向法院起诉申请双倍经济赔偿？需要再到劳动仲裁吗？...
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我与单位发生劳动纠纷，经劳动仲裁部门儿判决我胜诉，判决公司继续和我履行劳动合同，十五日后我回单位上班，办公司人事通知我公司已上诉到法院，但至今未收到法院传票我该怎么办...
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劳动纠纷 未签订劳动合同 无书面证明劳动关系 仅有录音 微信聊天记录 银行个人转账记录 公司以撤回其他地方为由辞退 共上班两个月十天左右 新的一个月上班十天 给20天工资 但公司并未撤回 希望能要回未签订合同起后第二个月起双倍工资 以及未提前通知一个月辞退的一个月工资 ...
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劳动纠纷，试用期未签合同未交五险一金，单方面解除劳动关系 您我在一家公司从5月22号入职，到6月8号为止，公司并没有签署劳动合同，许诺到 招聘时许诺到工作内容，到正式工作环境下，工作内容也改变了，直接在6月8号提出解除劳动关系，6月9号就可以不用上班了，直接办理离职手续。 目前公司给的解决方案是，只 ...
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劳动纠纷，试用期未签合同未交五险一金，单方面解除劳动关系 您我在一家公司从5月22号入职，到6月8号为止，公司并没有签署劳动合同，许诺到 招聘时许诺到工作内容，到正式工作环境下，工作内容也改变了，直接在6月8号提出解除劳动关系，6月9号就可以不用上班了，直接办理离职手续。 目前公司给的解决方案是，只 ...
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