律师你好，我在一家公司工作了七天，没签劳动合同也没有上下班打卡证明，还帮公司垫付了一些费用。现在公司不用我了没提前通知，我没任何过错。说好的这月 手里只有和招聘我的负责人的聊天记录。想咨询下你如果我要找劳动仲裁的话这能算是证据不，我还需要收集些什么证据可以证明我的劳务纠纷存在。电话录音谈话录音可以不。...
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我想请教以下几个问题：1，公司总部在北京，我在异地。劳动仲裁局要求我提供：公司安排我负责异地的证据，由于当初面试时在异地口头约定我负责当地（因为我是当地人 有相关的聊天记录。3，有与公司内勤电话沟通“离职证明”的语音记录。请问我还需要准备什么？另外，我在入职的时候约定工资六千，但是入职后告诉我实习只有 ...
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他进行过接洽，寻求合作。 问:凭借这些证据是否能够向嘉兴当地的法院提起诉讼，如果不够我缺少什么？ 疑惑二 我拿打印下来的聊天记录和电脑至公证处被告知公证处无法公正，需要找专业机构做鉴定，公证处只对鉴定报告进行公正。 再咨询相关鉴定部门，得知对聊天记录邮件等进行鉴定费用 ...
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到公司进行打卡/签到后再由公司出发拜访客户，特殊情况除外）因此我并未就此留下什么书面证据。在五一节过后，公司的老总告诉我，他在四月份时已多次打电话给该员工 ，他所要求的赔偿，是公司应尽的义务还是他提出的无理要求。 作为员工，是他严重违反劳动纪律在先，公司多次劝阻无效的情况下才对他进行解释劳动合同关系的 ...
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请问在没有劳动合同的情况下我需要承担这种法律责任和对方要求的经济补偿吗？还有我向已经离职的原同事要来了一份公司的收费清单作为我仲裁的证据是，对方又说我们非法拥有公司机密，又要告我们，请问合理吗？若仲裁后归还那些作为证据的材料还要承担法律责任吗？或者我有什么办法避免这些东西...
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微信记录、代发工资银行流水证明、追讨工资录音、社保缴费明细、公积金缴费明细，这些证据是否全面有效？ 4、到目前为止工作时间为，考勤是上12小时休36小时， 钱，不然他打欠条给我们，再不然公司宣告破产，这种情况劳动仲裁后，公司拒不支付工资又有别的什么办法能要呢？ 8、目前实际工作地在西城 ，公司注册地在 ...
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由C公司中标，所以公司A以项目终止无法给我们安排新岗位要求与我们这批文秘解除劳动合同，B单位为了维持正常工作的稳定，与AC进行了三方会谈，达成了一些协议， 、如果可以合理申请补偿金及奖金，如A拒不交付，我们可以通过什么途径进行维权？维权需要准备好那些证据或材料？四、我们与A进行维权的时候，是否牵涉到B ...
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理由开除我？ 2之前的合同有写离职需要提前一个月，但是现在未满一个月离职会有什么影响？市场工作的话很难有证据可以反映出离职给公司带来什么实质性的影响。 3如果我在未满一个月的情况下离职可不可以直接解除劳动合同？ 现在和公司已经没有办法协商了，所以想咨询一下律师，着急，谢谢！...
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不招工，说要等到春节过后才能招工，劳动合同说提前30天提出辞职就可以了，但是我从事的是出纳这个岗位，要交接，不然不是会有经济纠纷么。是不是要保留辞职申请上 可是我们领导不会在辞职申请上签字的，只会到招到人的时候才会签字，那我应该怎样通过什么别的方法去保留证据，维护我自己的权利，比如像录音可以作为证据么...
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个人原因我曾2次离开过公司加起来2个月左右的时间。我现在能提供的最有利的证据是我在单位所开车子的违法记录单。第一张是2010年9月18日最后一张是 上班时间只能请人去我所送货货物的公司去了解，我个人不能提供更有利的证据。那么请问根据我所提供的这些我能申请什么补偿？还有我还需要什么更有利的证据吗？谢谢...
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