我在公司工作14年了，已签订无固定期劳动合同。现在公司以我工作质量差为由，让我待岗拿北京市最低工资，这样合法吗。劳动法有具体规定吗？谢谢解答！...
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具有同等法律效力。出现争议时双方协商解决，协商不成的，双方同意以合同签订地：北京市海淀区人民法院。 3．本合同一式两份甲乙双方各执一份； 本合同及附件 最低工资水平）； （3）给员工缴纳国家规定相关保险； （4）与员工签订正式劳动合同。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 授权代表（签字）： 代表（签字） ...
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年5月入职，入职后只填过入职登记表，没有签署任何劳动合同。从10年开始给上社保，期间一直没有社保。社保基数也没有按照工资基数缴纳，一直都是北京市最低值。现在公司发生政变，公司原老总已经不管理现在公司事务，由原来的副总管理现在公司大事小情，原来的业务已经停止 ...
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北京市人口与计划生育条例中关于：晚育假规定 除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天。 奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 这个规定对 非京籍 在职男职工可以享用吗，我们公司 ...
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我在2011年9月12日，在北京市朝阳区一家食品公司做机械维修与操作，在工作时间操作机械时右手中指末节缺失，经鉴定工伤伤残等级为10级。治疗费 个月的一次性伤残补助金合计17647.00元，也就是2521*7。我现在想与单位终止劳动合同关系，不知单位还有那些赔偿责任？具体能得到那些赔偿？谢谢！另外我想 ...
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本人是是外地户口，公司是北京市的，我和公司于2012年4月份签订了劳动合同，公司人事部门通知说住房公积金要和公司签满3年才可以上，请问这样是合理的吗？...
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我生育的费用也无法报销）如果领导说要跟我解除合同，并且不赔付，我是否应该去劳动仲裁解决？去北京市的任何一个劳动仲裁都可以么，还是去公司所在区的？目前我也不想延续合同了，我想得到赔偿款后就离职，主要是想咨询下这种情况在法律上规定可以索要多少赔偿？...
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本人与单位签订两年期劳动合同：2017年3月至2019年3月，两年期满后续签2019年3月至2021年3月。现2020年1月我年满50周岁（到了法定退休年龄），已在北京连续缴纳社保将近12年，北京市有规定：社保在北京缴满10年但不足15年而到了退休年龄的可由就职单位到社保局办理延 ...
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我在原单位工作了10年零6个月，周六日法定节假日从未按时按规定休息过，也未给我上劳动保险，未签订劳动合同。2015年3月10到海淀区劳动总裁立案了，7月15号开的庭，到今天都22天了还没有结果。有案件受理时间的规定吗？...
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