工作满3个月，用人单位才要求与我签订劳动合同，并且说不签不给发工资。该公司无休假、无节假日、节假日不给予三倍工资、每天工作远远超过8小时、无加班工资， 该公司让我签的劳动合同上：工作职位及合同期限、工资待遇及工时制度均未填写就让我签字，并硬要求要签一年，违背了我的意愿。请问怎样能争取到劳动者最大的利益...
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已有22个月公司没有给我缴纳5金。又在今年4月份我和公司又签订了一份3年的劳动合同（这次是我自己签的）。在这个月因为我工作上的小失误导致公司 就是把当月和上月的工资结算给我。然后我和公司的劳动合同就解除了，和公司就不再存在关系了，目前我对这个经济赔偿感到不满意所以还没有答应，手续也没有办，还正在协商中 ...
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老人62岁，在一小区做保安，做满4个多月，期间用人单位未与劳动者签订合同。后来老人自动离职，用人单位有一个月工资未发给老人，原因就是说老人工作期间有强盗入室盗窃，造成损失达6000元。想要老人承担合理吗？...
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我在公司工作五年，公司从未与我签订劳动合同，也未买保险，公司由于经常长时间放假，一般在半月以上，所以我打算辞职，请问我可不可以要求赔偿？该这样要求?...
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面试的时候说明试用期是3个月，现在是第4个月了，（我前后3次申请签合同上保险，都无故拖延，只是给我保险补偿款），如今老板已经把我辞退了，理由是不用心工作，不适应该单位，但在职期间本人并没有不用心工作，而且我尽心为公司着想，请事假（经老板同意） ...
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，因此种独特的管理模式，工地发生死、伤亡重大事故，有段时间，接连不断，与当时湖南省交通运输副厅长勾结，{此人现已受到法律的制裁}最终都是拿钱来了结。 三款：“用人单位满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限书面劳动合同”，以上事实和理由足以推翻原判决不支持签订无固定期限 ...
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/教育协议》的约定。 （2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书 一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。 2、签订 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位 ...
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6月10日进入XXX实业有限公司任高压电工一职。2014年6月10日与被诉人签订劳动合同， 申请1 申诉事实： 申请人于2014年6月10日入职被申请人XXX 合同。同时签订的两份劳动合同中条款注明有欺诈、胁迫违背真实意思的情况下订立变更劳动合同不生效。存在用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利。 ...
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管理关系，这种从属性管理关系可以说是一种隶属关系。劳动关系的形成与建立往往是以劳动者与用人单位之间签订劳动合同为前提和标志。但我国法律也规定，用人单位与 。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系；劳务关系产生的依据是双方之间的约定。本案中，双方不存在协商订立契约的意思表示，既没有 ...
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