要生孩子，我去社保处查询说生育保险不能间断，要补足从2009.4-2013.3月这期间48个月的生育险加五险一金共20952.24元，否则不给报销生育险。这种情况我要怎么办？原单位在本人不知情的情况下给交保险不需要承担责任吗？况且原单位在我职期间为什么只给缴纳3个月的保险？我现在生育津贴 ...
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2013年10月10日社保中心稽核科打电话通知到其单位。被告知：根据用人单位提供的材料（包括证据），不存在未按规定足额缴纳社会保险问题，拒绝追交差额 卷宗没有归档，当事人无法复制，那么只有法官亲自操刀造假或私下提供原迹给用人单位造假。 造假手段无外乎有三：①复印；②电子文件PS粘贴，再打印；③临摹。 ...
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，现在面临退休，我该如何办呢？按照法律规定用人单位不给职工缴纳社会保险的，劳动部门依法强制征收并对用人单位按日征收千分之二的滞纳金，并可以对单位 申请仲裁或通过法律途径解决。 事实是单位并没有缴纳社会保险，而是个人负担全部包括单位缴纳的和个人缴纳的社保金，不交劳动部门不给办理退休啊，民营经济服务办公室 ...
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缴纳社保，因结婚生孩子提前申请要求给予缴纳社保，单位答应，其后延期3月才给缴纳当月我已经怀孕造成生产时没能连续缴纳12个月不能报销，不能领取一万多的生育金，听说上班后工资还要扣回保险自费部分，我想问单位规定一年后缴纳社保合法么？申请劳动仲裁能成功么？想要回生孩子刨腹产的费用，及产假工资 ...
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缴纳社保，因结婚生孩子提前申请要求给予缴纳社保，单位口头答应，其后延期3月才给缴纳当月我已经怀孕造成生产时没能连续缴纳12个月不能报销，不能领取一万多的生育金，上班后工资还要扣回保险自费部分，我想问单位规定一年后缴纳社保合法么？申请劳动仲裁能成功么？想要回生孩子刨腹产的费用，及产假工资 ...
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我08年4月入职上班，单位为了不给我缴纳社保，让我签订了一份不用单位缴纳社保的协议，14年年底，单位以减员增效的名义要我们辞职，另谋职业，我也没辞，到15年7月，单位又给我转岗，工资待遇比原来少一千多块钱，目的还是逼我辞职，我也没辞，从入职到现在已经快 ...
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以现金或者划账的方式缴。这样是否合理，而如果我自己去办了个人缴纳社保的话，单位又应该以什么比例给我缴纳社保费用呢？ 还有就是，个人参保的话，似乎只能办理养老和医疗两类，那其它三个怎么办？因为单位是港企的内地办事处，不知道这样做可以的吗？...
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，之后转到四川公司在西安找到的代理公司名下缴纳社保。合同到期他们就说没有办法给我续交也不退给我之前的4个月社保。又因合同需要续约他们又承诺给我续 。我选择仲裁可以选西安的吗？需要什么资料准备？另外我可以追加用工单位做第二被告，那么我可以要求用工单位先行赔付吗？ 我们3月底就结束了，4月项目就撤销了。到 ...
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在单位工作一年，开始缴纳社保，中途有事在没有辞职的情况下离开此单位。单位又续交了半年的保险。续交时本人不知情。现在换了单位。想转社保。之前单位要求我缴纳单位给个人缴纳的社保费用。我应该补交单位给缴纳的社保金额部分吗...
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的社保是从试用期开始算，还是从转正开始算？ 3.如果单位不愿意补交社保，我是否可以要求单位以单位缴纳部分等额现金赔偿？ 注：以前辞职的人事主管把我的入职通知私下给我了，有我入职的时间，包括试用期起止时间，且有公司章。 如今自己制作了工作交接单附离职申请，两 ...
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