我在这个单位已工作一年两个月（包括三个月的试用期），试用期单位也未给上保险，现在听到消息单位想要裁人，我该怎么办？是否能得到补偿？领导私下里叫我先找好接受单位自己辞职。我该怎么办？听说有双倍的工资还有经济补偿，我是否能得到补偿？怎么补偿？...
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单位是一年一年签劳动合同的，到2013年6月4日合同满两年，单位提出不再续签劳动合同，但单位没有正式下书面通知，请问，单位不再续签合同情况下是否要给予我经济补偿？如有补偿那怎么补偿？是补一个月的月工资还是两个月的月工资。谢谢！...
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单位找借口扣押我的档案，请问怎样能维护自己的合法权益，听说有个人补偿吗？还可以让单位给我补上这2个月的社保吗？属于合同到期，让单位补发我的加班费，没给，我劳动仲裁了 ，后来又扣我的档案，属于单位有过错吗？可以要补偿吗？咨询的合同到期后，再上诉没有补偿。怎么都是答非所问啊...
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每月工资应发1700左右，实发1500左右。合同期到2012年12月31日止。 现单位采用竞聘的方式裁员，我被裁了。另外还有部分同事办歇岗。歇岗 不但要补偿是否还有赔偿50%——100% 4。我合同每到期单位单方面解除我，所发的工资补偿应是二倍。 请问我以上的观点是否有法律依据。打官司的话赢面有多少？...
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原本一天上班工资的一半），但到发工资的时候，这13天的工资单位一直以事故没有解决为由，不给支付。到2011的11月，我想离职。请问我能以此为由，说单位拖欠工资要求离职补偿吗？还有要是能补偿，应问单位要求怎么补偿？...
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年2月离职，当时离职时单位还不允许我立即离开，请问我现在能得到什么补偿吗？是不是从合同到期的第2日开始工资应该是拿双倍的？具体是怎么个补偿法？满一年补偿一个月是合同到期后继续工作满一年吗？如果没有满一年是不是就没有补偿？ 双倍工资的定义是什么？比如我扣完保险后的工资是850元左右，那要求3个月 ...
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请问：1：我三年合同即将到期单位也没提前30日通知我续不续签，我提出辞职是不是拿不到一年补偿一月的补偿金。2：我想在合同到期前补休，单位不批是不是就不能休。还有年假没休，单位应该怎么补偿我。3：3年内的超时加班怎么和单位计算，拿不拿得到。...
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请问：1：我三年合同即将到期单位也没提前30日通知我续不续签，我提出辞职是不是拿不到一年补偿一月的补偿金。2：我想在合同到期前补休，单位不批是不是就不能休。还有年假没休，单位应该怎么补偿我。3：3年内的超时加班怎么和单位计算，拿不拿得到。...
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请问：1：我三年合同即将到期单位也没提前30日通知我续不续签，我提出辞职是不是拿不到一年补偿一月的补偿金。2：我想在合同到期前补休，单位不批是不是就不能休。还有年假没休，单位应该怎么补偿我。3：3年内的超时加班怎么和单位计算，拿不拿得到。...
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同年5月份给我交的社保和医保。我现在想请教的是，第一我应当以什么理由对单位提出什么样的申述？我应该以什么样的步奏和什么方式进行？第二如果必须要打官司，我能得到哪些权益？双倍工资可不可拿到？除了这我还能有哪些补偿？敬请各位大律师们帮我回复下！谢谢！另外请问下打这样的官司费用是多少？谢谢 ...
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