依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职 ），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；rnrn三、相关法律依据：rnrn《劳动合同法》37、38、 ...
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注明了--“甲方每月15日支付乙方上月工资” “甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方可以解除本合同，甲方应发给乙方经济补偿金”。--但公司总是在17号以后才发放 的这种违法行为很不满，但又不知公司是否已经构成违约违法，在法律上是否可以以此认定为拖欠工资，违约违法。公司生产经营运转良好，也从未向劳动者说明 ...
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缓刑期间是否可以申请去异地工作,缓刑期间可以去外地工作吗？是不是当地派出所批准是不是就可以，不是县分局？...
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为什么派出所可以用截图抓人，检察院可以用截图批准逮捕，法院可以用截图定罪。老百姓不能用截图证明自己无罪。...
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。淮河派出所因涉嫌打人将案件移交到龙湖派出所。我先后两次被刑事拘留，检查院不批准逮捕我，龙湖派出所包庇同事，推卸责任，拿我做替罪，目前又把我移交到公诉 我们。我也拿着手机对刘涛进行录像（手机短视频命名为“打架后警察赶到前视频”可以清晰看到刘涛当时并没有受伤，并且“打架后警察赶到前视频1”中刘涛自述喝了 ...
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杭州，试用期两个月，1月20号入职，3月11号上班路上摔伤骨折，当天请假领导批准。3月22号因公司同事要求交接工作和退还公司电梯卡等物品，因此误以为是领导的意思 月11号到3月22号的工资，公司是按照病假计算的。想问一下我之前微信提的离职申请有效吗，工资结算应该算到哪个时候，试用期病假最多可以多久呢？...
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杭州，试用期两个月，1月20号入职，3月11号上班路上摔伤骨折，当天请假领导批准。3月22号因公司同事要求交接工作和退还公司电梯卡等物品，因此误以为是领导的意思 3月11号到3月22号的工资，公司是按照病假计算的。想问一下我之前微信提的离职申请有效吗，工资结算应该算到哪个时候，试用期病假最多可以多久呢...
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我家生活通道被别人违法批准土地使用证，堵了，想问你一下，县政府发放土地使用证是否县长批准才可以发放土地使用证？...
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与老板B当面沟通，离职得到老板B的口头许可 4 公司管理app提出的离职申请至今未得到领导B的批准 问题1 这个app申请是否可以作为一个月强制离职的凭证？如果不能，之后提交的书面离职申请之后一个月是从哪一天算起？是手机app提交离职申请那天还是书面那天？ 问题2 如果 ...
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您好，我想咨询一下，现在我们公司没有签劳动合同，我是在2019/7/19日入职，现在12月10日我提出辞职，公司不给批准，以这个时间段没人交接为由不给批准，我可以提出劳动仲裁吗？...
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