.8.31。工资实际由单位发放，但工资表是以劳务公司名义制定。自2012年合同到期至今，单位一直未与本人续签劳动合同（期间本人与单位是直接劳动关系），但保险（五 是七月底。即使补签了合同，到期后，合同应自动延续至哺乳期结束。在哺乳期内，单位还应继续发放工资，缴纳保险。对吧？如果没有补签，哺乳期结束后， ...
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一个月之前，甲方有义务通知乙方“合作期将尽，是否续签合作协议”，如乙方续签合同，甲方应优先与乙方续签合同，合同长期有效，续签合同不收取任何技术服务费用 签订之日起,乙方必须缴纳技术服务费给甲方.付款方式以现金,或银行转账。 5.3合同到期续约，续约合约时乙方只需要每年向甲方交纳网站维护管理费1000元 ...
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可能由于工作疏忽，10年底合同到期后没有跟我再签合同，（问题2）我应该可以向公司要求索赔每月双粮的，我是必须到劳动仲裁才可以解决这个赔偿问题吗？这几天 ？公司可以当作合同到期不续签不作补偿吗？06-10年我已经和公司签订3次合同，连同11年一整年都没有签合同已经合符签订无限期合同条件。但我有转工的意思 ...
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签定购销合同。时间为期三个月。这个合同便到3月31日止终止后，公司再也没有与上海方续签合同。 因签定合同的事情，是公司高层领导的决策，我们不参与，就 相关的任务，经理认为，货款问题追不回，应该是公司与客户的问题，与业务人员无关，何况，合同到期了，公司没有继续与对方签定购销合同，造成损失难道就叫业务人员 ...
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您好律师，今年4/30我合同到期，在公司工作3.5年，因为疫情公司不跟我续签。理应赔偿我前十二个月平均工资*3.5的补偿金。 但在平均工资上 吗？ 补充说明:我2016年11月14入职公司，2020/4/30合同到期， 2016年入职时说明做满一年年尾有一个月双粮，（此福利没有签协议和写入合同，只是谈 ...
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已经是2020年3月底了，由于当初签的是3年合同，到期时间是2020年2月6号的，但是公司目前依然没有任何沟通说要续签合同。但本人依然继续工作，公司也依然购买 为了分两批打两张卡。 想请教的问题是： 1、我是否可以诉讼从合同期满后，未续约的工作月份的双倍赔偿？如果可以，需要提供什么材料？且赔偿是按合 ...
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，现项目结束，距合同到期还有两个月时间，公司人事劝退我，因赔偿金额问题，最终未能达成一致。人事在找我谈话期间，有诸多威胁及恐吓言语，例如:如果不同意赔偿意见，我们 ？公司可以有很多办法逼你走，到时候一分补偿没有，两个月后跟你续签，再折磨你，你自己看着办等等。现如今公司确实对我降岗降资，也走了相关的续签 ...
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进行下注，不得私自更改。如果乙方没有按照甲方所提供的一码会员资料进行下注而造成己方财产损失，那么乙方须承担全部责任，甲方不做任何赔偿。 第五条 违约责任： 延长协议合作请求，经甲方同意，可以续签《合作协议》，本协议到期后，双方认可不再延长，可自然终止。 第八条 本合同在执行过程中，双方认为需要补充或 ...
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进行下注，不得私自更改。如果乙方没有按照甲方所提供的一码会员资料进行下注而造成己方财产损失，那么乙方须承担全部责任，甲方不做任何赔偿。 第五条 违约责任： 延长协议合作请求，经甲方同意，可以续签《合作协议》，本协议到期后，双方认可不再延长，可自然终止。 第八条 本合同在执行过程中，双方认为需要补充或 ...
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，公司老板找我谈话，以各种说明情况诱导我自辞，但是本人觉得工作上没有任何过错，最后老板以和公司理念不同通知我8月31日离职，2015年8月4日，本人找到该 在劳动仲裁立案 2、能否主张2N+1的赔偿 3、能不能主张合同到期后未和我续签新合同这期间双倍工资的赔偿 4、能不能主张从我入职（2014年4月至 ...
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