标准以及双方协商约定，乙方年薪（含加班费）为： 元整，每月根据公司薪资管理制度固定发放为 元整。 2、根据乙方工作岗位的特殊性，甲方安排乙方实行不定时 或持有甲方商业秘密、甲方合作伙伴的商业秘密、他人（例如：甲方客户、甲方其他员工）隐私等需要保密的信息。为保护秘密，防止不正当竞争，避免损害他人合法权益 ...
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一个还没开业的公司，没有营业执照和规章制度，一切都是口头协议，来的时候说开业前带薪培训，做满7天才有工资，一天只给30块，结果一个月之后到了说好开业的日期还没开业，又在拖延，加上正式的制度和协议都还没定下来，管理者很多不合理的制度和要求，想一出是一出，很多员工忍受不了提出辞职，管理人员说大家不是正式 ...
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，乙方不得以复制、传播等方式泄露甲方的商业秘密。 2.乙方承诺采取必要的防范措施并制定相应的商业秘密保护制度，同时与接触秘密的人员签署保密协议。 3.乙方的保密义务不因本合同未生效、被解除或终止而消除。 4.乙方及其员工泄露甲方商业秘密对甲方造成损害的，乙方应当承担 ...
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在兼职期间要吃苦耐劳，勤学好问，严格遵守甲方的各项规章制度，严格遵守安全卫生制度和工作规范，服从甲方的指派和管理 第四条 执行定时工作制的，甲方安排 规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第八条 暑期员工在非工作时间以及上下班途中发生危险事故的，由乙方 ...
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你好！我是人才中心派遣莫单位的合同制员工，本次签的时间15年3月，两年，刚生产完休完产假回到岗位中，前期因下班途中骑车摔倒无法上班，因意外伤情 想找领导没碰见先在家待通知，当天单位负责人又要我签名并手印了一个我并没有培训学习过的管理制度，按她的引导的内容签字的日期正是这次产假后到这单位的时间，内容要我 ...
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你好！我是人才中心派遣莫单位的合同制员工，本次签的时间15年3月，两年，刚生产完休完产假回到岗位中，前期因下班途中骑车摔倒无法上班，因意外伤情 想找领导没碰见先在家待通知，当天单位负责人又要我签名并手印了一个我并没有培训学习过的管理制度，按她的引导的内容签字的日期正是这次产假后到这单位的时间，内容要我 ...
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你好！我是人才中心派遣莫单位的合同制员工，本次签的时间15年3月，两年，刚生产完休完产假回到岗位中，前期因下班途中骑车摔倒无法上班，因意外伤情 想找领导没碰见先在家待通知，当天单位负责人又要我签名并手印了一个我并没有培训学习过的管理制度，按她的引导的内容签字的日期正是这次产假后到这单位的时间，内容要我 ...
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，则提前到最近的工作日支付。 （五）甲方安排乙方延长工作时间的，按公司管理制度支付乙方加班费。 五、劳动保护和劳动条件 （一）甲方按国家和省有关劳动保护规定 约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作 7、乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 8、乙方同时与其他用人单位建立劳动 ...
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的时候就签到了下面的保密协议，如果要提前离职（合同期是三年，合同中没有培训条款）那根据保密协议真的要赔偿50万吗？离职就要给吗？有点弄不明白？ 发布、出版、传授、转让或则其他任何方式使第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方的其他员工）知悉属于甲方或则虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术 ...
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共同信守。内容如下： 甲方权利与义务 1、甲方定期提供给乙方最新企业招聘信息，培训指导乙方，并保证信息的准确性 2、甲方应依据合作企业性质和要求对乙方提供 ，甲方可以协助乙方安排车辆、住宿场所，但不予承担此项费用。 利润分配与奖金制度 1、按调配安置成功量来定分配给乙方： 根据乙方的配合及人员调配情况 ...
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