要离职，公司（现在已经换了股东了）就给了绩效的形式给大家加待遇，但现在换了股东，且公司经营不好，想了解下公司这种做法，我们员工是否有办法讨回拖欠的部分工资...
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单位领导滥用职权1扣掉员工的工龄工资，法定假从不给法假工资，国家要求涨工资但我们现在实际拿到手工资1千三四百，消防规定岗位要求每班两人他们就 这个岗位也要求每班两人现在我们一个人干四个人的工资但从没得到工资待遇，我们找领导谈我们的合理要求要求提高我们的工资待遇，他们胡搅蛮缠说就这样不给。爱那告那告。 ...
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年他做了一件很让我气愤的事，他从同行中挖人过来明里付给别人的工资是跟我们一样的3150\月，但是不久人家离职了却私下按7000\月的薪水发给别人，前后有 钱后告诉了我。而同期我和另外的两个老员工（都是10年以上的工龄）因为挂职都是副总，除了老板和老板娘意外就属我们的工资待遇最高，遭到这种待遇，我们为此 ...
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我在一个厂里上班刚好一个月，结工资的时候厂里说我是正式员工，得按照正式员工得工资标准来结，我想咨询一下，我没和厂里签合同或者协议，怎么就成了正式员工了呢？...
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2年了，这时B公司要让我协商离职，但是只赔付一个月工资，或者调换到其他岗位，工资比以前的低。请问这种情况该怎么处理？如果公司调换岗位，其实就是变相辞退，这种情况下离职是不是就没有任何赔偿，而且公司是可以任意给员工换工作岗位吗？调换后的岗位工资、福利待遇比原来的岗位的工资、福利待遇要 ...
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的规定。我要待岗培训3月后再竞聘上岗。并且待岗期间只发基本工资，其他绩效工资均无。 对此我有几点说明： 1）我质疑当地二级“双向竞聘上岗”活动的合法性？ 我向他做过沟通检讨。 4）处经理存在很多违规问题。特别是对员工由其是年老的员工歧视、排挤，待遇不公。。。。 我现在已被其他处室聘用，有了正常的待遇 ...
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，第三方给我们缴纳5，，应该怎么办？ 我直接带着工资证明等等文件找第三方就可以吧， 用人单位我们在别的渠道了解到给我们员工很多待遇有明细表加班，补助等等。我们个人没有收到···· 我个人的理想解决办法是。 补发待遇，工时必须减少， 真的熬不动了，太困， 这不是给多少钱的事，是挺不住 ...
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你好，我想问一下，关于本人公司疫情期间陆续通知员工复工而本人却遭受两次通知复工后又突然在当日通知暂时不用回去，但还是有部分同事已经通知复工了，期间还出 新老总很多不承认前规则，有自己的风范，因为我入职时是前前老总在位时标准聘入，工资待遇和劳动合同也是在那时谈妥订立的，就怕新老总因为薪资待遇的问题想重新 ...
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我母亲是平度市某电子企业职工，她工作三年多，前两天因无法忍受工厂待遇，加上母亲本身患有严重的脊椎病，所以提出辞职申请。我总结这个企业存在的侵犯劳动者 加班。我母亲脊椎不好不想加班，可是不批准，必须加班。 2.单位总是以各种理由克扣员工工资，单位是计件制，但是制定数量不合理，无法在规定时间内做完，做不完 ...
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三个月转正，但未签订劳动合同，随即由生产车间调到仓库做库管员当时老板未谈论工资变动问题，我本人也不知道库管员和车间员工工资待遇不同。做了三个月的库管员仍然领着车间的工资，直到一个同事（也是从车间调到仓库的，比我晚来两个月）领库管的工资，我的工资才涨上去，同样的 ...
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