原公司卖掉后员工不到新的公司工作是否可以申请原单位按相关规定对员工进行赔偿？...
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我在一家外企委派到咸宁工作，在这个地区已经工作4年多了，属于正式员工，合同2020年9月30日到期，今年10月份发工资的时候突然少了2600元（调薪补差 补助一直都是按一级的标准发放，现在公司内审查出，需要一次性扣回，我没收到任何通知及文件，请问合理吗？是否可以解除劳动合同并申请赔偿，请各位支招，谢谢...
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劳动纪律或者公司规章制度（包括但不限于劳动安全制度和《员工手册》的，A公司可以随时解除劳动合同，无偿辞退。 5）员工手册中的保密协议，甲乙双方是我与A公司， 我了）并导致A公司声誉受损为由，将我开除。 另外，我知道我可以申请劳动仲裁，再不行也可以上法院。但我想知道，我的胜算有多少。 另外，A公司也是 ...
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总公司及分公司全部被新公司全资收购，原公司不愿意支付补偿，新公司欲与员工重签新的劳动合同，新劳动合同中原公司工龄接续可做为解除合同赔偿依据，但新公司工龄将按新合同签定之日起计算。请问在以上情况下，员工是否可以不同意签定新合同并申请仲裁或起诉要求原公司支付合同解除赔偿金...
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存在。因领导原因，其通过监控录像指正本人数据造假，因此要开除本人且根据公司员工手册拒绝任何赔偿。我想问的是在一个人人造假的环境中，单独挑出本人开除，而其他人无任何损失，且未给予我任何的补偿，我是否可以申请劳动仲裁呢？...
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通知部分人作如下三种选择,不然就停上班刷卡权限:1/解除劳动合同,额外补偿一个月菥水,2/降职为普通员工降薪为3000元(降了一大半),3/自己找部门异动出其它分厂. 目前已经停卡不能上班,我们大部分人都不能接受,是否可以申请仲裁要求公司赔偿呢?赔偿额是多少?如果仲裁院 ...
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给N+1的赔偿，取消年终奖。公司这样的做法对吗？我是否应该申请仲裁维权，是不是应该可以拿到2N的赔偿。劳动合同签订是三年的，从2012年4月至2015 天。可是根据国家规定工作超过10年应该每年有10天年假，并在工作当年就可以按比例休假。公司这种做法我可以要求补偿吗？如果要求补偿，工作年限怎么去证明！...
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签含有竞业限制的保密协议，我单位人力资源部高级经理以此为由，在公司会议室当着20多名员工的面说将我辞退，当时并同意给我经济补偿，但是第二天就不认账，说没有说将我辞退，不肯开书面的辞退通知单，想让我自己辞职，不想给n+1的赔偿，我已经转正，工作5个月，无任何过失。请我您有必胜的诉讼的把握吗...
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北区所有的销售行为必须经过我的许可。 2、企业低价抢夺我的客户资源，应给与赔偿。 3、既然公司对口业务员邮件告知公司已同意市代请求，其作为厂方代表就书面 价格销售，但企业却以员工价，团购价低价销售。而且仅注明了代理商的违约责任，没有厂方的违约责任。是否可以申请不对等条款作废或修改？ 该企业行为是否违法 ...
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；2.接到部门裁员消息，没有书面通知，协调结果是部门人事调动、改变，被裁不是因为工作能力问题；3.单位建议申请离职；4.合同上有一条是用人单位不会进行补偿，但会提前两周通知。 我的问题是，1.这种情况，我是否可以要求赔偿？2.人事部表名劳动法不适用于外国人，这个说法 ...
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