助理态度总是很强硬，需要我们屈服她的方案，要我们签一份她拟定的协议，不签就不发工资。还标明签了协议会按月或季度预发2000块钱的提成。这协议，有 正式的文件通知。如果能证明老板之前有收到过提出方案，是否可以作为证据？请问我该怎么办？具体需要收集那些证据？有什么办法能让我们拿到我们的提出呢？我们按我们在 ...
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工资的，我还是帮你争取到留在公司的机会，那你写离职表吧。我和她说我离职了怎么办，问为什么周五（后天）后不发工资现在才通知，她说那我帮你争取到2周的时间 商务投诉我（她才来多久，谁去她那投诉我，而且她来的时候公司都没几个老员工了，现在就三个老销售了，现在我们公司业绩倒数第一，都没什么业绩，也就没几个人找 ...
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11月16日离职，离职后单位于12月20日结了8000元工资，还欠12000元未发，一直追问剩余工资何时发的时候，股东生气了，说现在工资不是这样计算给我， 没有休过年休假，问有没有年休假的时候，股东给转移话题了，工资在公司扣除后发了6000元。我该怎么办，还可以仲裁吗？医保钱可以要回吗？年休假工资可以 ...
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每个月都有考勤表的，我们都知道自己的工时，不可能查不到，而且以前的离职的员工，补休工资都会发，也都是一次性工资结清的~~~现在，却打算不认账，我们辛苦 ，而且国家法定假日时，公司也让我们加班了，说发三倍的工资，也没发！这完全侵犯了我们身为劳动者的权益，求助！应该怎么办，才能拿回我们应得的工资！如想通过 ...
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什么时候发，心情好久就给你发，不好就不发”鉴于厂里部分高层人员早在2017.01.01就已经发了年终奖，现在未发的都是一些老实巴交的员工，但那也是血汗钱，作为 却又无能为力，这样蛮力无横的公司，欺压公司员工任劳任怨的工作，缺得不到该有的补偿。还要扣除工资作为公司本应该上交给社保的钱。我们该怎么办？？...
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员工加班。员工不想加也不行。一般加班1-3小时之间。员工太累了。公司办理离职时间太长，故此我旷工离职。可是发工资上月工资没有给我发。我们厂是20号发工资压20天工资。我感觉旷工是我这个月20以后的事情，上月工资应该发给我的。可是没有发，现在我该怎么办？...
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公司有员工7-8月份工资都没发的，那个人目前已经离职，现在要工资一直住在公司里等工资（2星期）了； 还有所有员工的工资有1个月未发了， 现在担心：1、到时候公司不发工资怎么办？ 2、试用期没签订劳动合同到时候要怎么要回工资？ 3、之前没发工资的阿姨和 ...
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几个同事，被扣工资也没结算上，现在又有同事离职，说是扣留的工资不给结算，六月份到现在二月份，8个月工资的百分之十，也是不小数目。作为一个在外打工的，挣点钱不容易， 都是这么签的，没办法我也就签了。我想问的是公司这么做到底合不合理，要是不合理，离职时公司不给结算每月扣除的百分之十工资我们应该怎么办？？？...
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你好，我想请问一下，我只是一名最普通的员工，我和目前的工作单位没有签保密协议，也没有签竞业协议，除了签了一份买社保时候的加急的合同之外，后面 几个月发一次，现在又好几个月没有发工资条了。但是我多次想离职，公司就以离职后两年内不得在本市从事相类似的职业，我不知道怎么办，这个到底对我有约束吗？在我看来 ...
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你好，我想请问一下，我只是一名最普通的员工，我和目前的工作单位没有签保密协议，也没有签竞业协议，除了签了一份买社保时候的加急的合同之外，后面 几个月发一次，现在又好几个月没有发工资条了。但是我多次想离职，公司就以离职后两年内不得在本市从事相类似的职业，我不知道怎么办，这个到底对我有约束吗？在我看来 ...
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