当天居住14人。而每天晚上从10点（饭店闭店）后至凌晨1点下班的员工集体回到宿舍弄的上下楼层的居民不得很好的休息，严重扰民。 我们从法邦网上 。业主依法确需改变公共建筑和共用设施用途的，应当在依法办理有关手续后告知物业管理企业 我们从上述(1)、(2)、(3)条来看所造成的影响，都直接关系到我们居民的 ...
//www.110.com/ask/question-3305598.html-了解详情
阜南驾校员工上班必须上交保证金10000元，否则即辞退其工作 阜南驾校驾驶培训从业人员风险抵押金管理制度 为规范驾驶培训从业人员教学行为，提高从业人员职业道德， 责任 1、违反《机动车驾驶员培训管理规定》中教练员严禁吃、拿、卡、要行为的，造成学员利益受损和严重社会影响的，公司根据损失情况扣除相应风险 ...
//www.110.com/ask/question-2850276.html-了解详情
：甲方可根据工作需要，以及乙方的业绩考核，根据甲方岗位管理办法、员工考核管理办法、薪酬管理办法等相关管理办法合理调整乙方工作岗位，乙方需服从、配合甲方工作 合法权益不受侵犯？与公司进行协商，公司指出增加的条款是因为一些不听话的员工，我要求在合同后面双方约定中增加：1、对于公司根据工作需要调整乙方工作 ...
//www.110.com/ask/question-2757329.html-了解详情
有事等各种理由拖延，至4月18日公司分支机构直接安排管理人员去盘点，当天查出店铺少货价值3万余元的产品，当天员工C提出离职，但未批准。4月19日员工C未 B平时行为不检（有可能自盗产品，有私收现金等行为，但没有证据）。目前员工B还在店铺上班，认为产生货品差异的原因是就只有她一个人上班，本来应该是两个人 ...
//www.110.com/ask/question-2427116.html-了解详情
有事等各种理由拖延，至4月18日公司分支机构直接安排管理人员去盘点，当天查出店铺少货价值3万余元的产品，当天员工C提出离职，但未批准。4月19日员工C未 B平时行为不检（有可能自盗产品，有私收现金等行为，但没有证据）。目前员工B还在店铺上班，但不接受赔款。我们现在要怎么办，她的工资也就2000元左右， ...
//www.110.com/ask/question-2427104.html-了解详情
本案诉讼费由被申诉人承担。 事实及理由： 1993年申诉人应招成为被申诉人的员工。但未签劳动合同。2000年被申诉人与其他同期应招的工人签订无 是否属于劳动争议案件，如果属于，人民法院应当收案。同工同酬这个问题不是企业内部管理问题，它是劳动争议问题，不服仲裁委裁决，向人民法院起诉，人民法院应当收案。 ...
//www.110.com/ask/question-1730954.html-了解详情
，最后老板知道罚了我600元，当时在公司贴了通告，通告上写到根据公司的《车辆管理制度规定》，我晚上未把车归还公司，一天罚300元，7号、8号两天未 不算，最后我说我在公司从未看到过《车辆管理制度规定》，只有《员工管理制度规定》，而且《员工管理制度规定》上并没说员工在送完货物后必需把车辆归还，不归还的话 ...
//www.110.com/ask/question-898162.html-了解详情
那次，老板罚了我600元，当时在公司贴了通告，通告上写到根据公司的《车辆管理制度规定》，我晚上未把车归还公司，一天罚300元，7号、8号两天未 不算，最后我说我在公司从未看到过《车辆管理制度规定》，只有《员工管理制度规定》，而且《员工管理制度规定》上并没说员工在送完货物后必需把车辆归还，不归还的话一 ...
//www.110.com/ask/question-898043.html-了解详情
两份收回去公司再自己签章再过段时间再给我们员工一份。 也就是我现在跟 东莞市华必信企业管理咨询有限公司 是没有签订劳动合同的。 合同上有一条 只要提前30天递交辞职申请书。 现在我有证据能证明我是 东莞市华必信企业管理咨询有限公司 的职工。但是没证明证明我是 苏州华必信会计服务有限公司东莞分公司 派遣 ...
//www.110.com/ask/question-270642.html-了解详情
我是三亚一家酒店的员工，现在酒店马上面临停业装修，大概需要十个月。因为这家酒店是聘用了一家管理公司进行管理的，而这家管理公司还在管理其他两个酒店，所以管理方就要我们去那两个酒店上班，工资不变。但是那两个酒店太远，交通不方便，我们 ...
//www.110.com/ask/question-191481.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务