试用期内员工不合格，公司给予辞退，但是没有出示具体说明，可以要求补偿金吗...
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现在上班的地方是288！还有签了三年的合同！试用期是三个月～因为和同事闹了一点矛盾～公司就说我试用期不合格要开除我～两个月班下来了！本人在店里表现良好！开除并不是单方面和同事之间的矛盾！而是和公司签合同，合同是不给到员工手里的，我是盯着要了好多遍才要到手！ ...
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我在一家公司做保安，试用期三天中，莫名其妙的被辞退掉了，而且公司不给工资，我想问这样符合劳动法么？公司规定试用三天中无工资这一项对不对？...
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31日在册，且试用期满； 2.参与用人单位组织的年度绩效考核，且考核结果为合格及以上 3.甲方根据对整体经营业绩进行考核后拥有是否向乙方发放年度奖金的最终决策权 4.任何年度的年度奖金发放额均不构成其他年度奖金的参考标准 但公司薪酬制度又写的是员工试用期无补充福利、绩效奖金。 那发年终奖的 ...
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试用期限制三个月，已经第7个月了，公司以各种理由拖延试用期，至今被评为不合格员工，辞退或延长试用期。我该怎么办？...
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我于2012年大学本科毕业，7月18日签订劳动合同，合同期限为3年，约定试用期6个月。 现在，由于公司（深圳市中兴通讯）效益不好，大量裁员，名曰人员优化，给新员工组织提前转正答辩，结果以答辩不合格为由要辞退我，现在已经跟我面谈，负责办理离职流程的人就是 ...
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约定的三个月试用期，公司以试用期不合格为由，要求员工离职！请问：公司是否需要赔偿，员工多久可离职。...
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在公司有6年了，从员工做起一步一步向上努，直到2012年2月13日调到资材部OMC部MC一职。试用期3个月。试用2个月开出了试用期不合格通知，人事部要求调入车间做员工，本人不同意。之后分司要辞退我，理由是不服从工作调整！对我没有任何的补偿。这样合理吗/...
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工作中的举动，当时厂长也很不情愿的道歉了（道歉之后我离开了会议室，隔了两分钟就又在会议上公开说我这个新员工如何如何的无理取闹）。在今天也就是8月11号8点钟我被人事部门直接告知试用期不合格被强制开除了。没有任何理由的开除。 请问我可否通过法律的渠道来维护我的 ...
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工作中的举动，当时厂长也很不情愿的道歉了（道歉之后我离开了会议室，隔了两分钟就又在会议上公开说我这个新员工怎么怎么的无理取闹）。在今天也就是8月11号8点钟我被人事部门直接告知试用期不合格被强制开除了。没有任何理由的开除。 请问我可否通过法律的渠道来维护我的 ...
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