你好，请问劳动法合同法中有关违约金规定的单位为员工提供“专项培训”这个专项培训是具体指那些？是否需要要培训取证的？ 再有培训期的工作，五险一金能算在培训费里吗，是否合法？ 如果单位先违返劳动法在先，员工提出辞职，是否要支付违约金？...
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专业类培训，但是该培训没有培训证明或是专业证件，该协议要求如果不完成服务器就赔偿违约金，具体费用内容包括：培训期间工资、五金、福利及待遇、培训考试费用、食宿、 吗？再有公司违法劳动纪律在先，让员工加班未给加班费，而且延长工作时间与工作日，不给休息时间。这样的情况先员工辞职要支付违约金吗？请律师帮忙解答...
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事业编制，合同中工作年限是5年，第一年为试用期，即试用期到今年8月30日，但我现在想辞职，去人事处咨询，说5年内辞职都要交十万违约金。（单位确实有一个文件是关于员工离职的，服务期内辞职要10万违约金），但我现在仍在试用期内，他们认为只要合同公证生效，就算是正式员工， ...
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您好，我们有I员工，在职期间参加了一个培训，由公司付得费用，也签了一份协议，要求他要在公司服务一年，否则支付违约金，相关证书也压公司一年，但他未满一年就提出辞职，证书没有拿下来，违约金未支付，公司是否可以扣发他当月工资。用于支付违约金，...
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培训后为公司服务3年。如不满3年提出辞职的，要承担违约责任，要支付的违约金为未履行服务时间的平摊部分。 但现况是，培训的前半年是在车间实习+部分老员工上课（真正的上课时间只有1个半月），后半年已经到办公室开始承担开放设计工作，我工作了2年要辞职，公司要我 ...
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2年的劳动合同，因各种情况不满意提前一个月提交书面申请。但是公司最后还是以“违约金”的名义扣了我1万元左右，我工作从签合同到辞职只有一年多时间，但是合同上违约金一栏是空白的。公司人力资源部说违约金都是约定俗成的。现在那家公司扣押了我2个多月工资还要大学毕业证，保险还是关系什么都不能转，对法律知识了解 ...
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月，其中考核期是3个月。对于实习考核期间离职的规定是，“乙方单方面欲解除协议，需承担协议违约责任，向公司缴纳违约金，否则将扣除其应得工资、餐补并追究到学校相关部门” 公司派了老员工在我的实习期间一直进行培训指导。我在实习期第二个月的时候主动请辞了。 ...
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目前在青岛一家钢厂工作，是今年新大学本科毕业生，与公司签订了劳动合同。昨天辞职时公司要我6000块钱违约金，说是培训的费用。在劳动合同后面公司添加了一条：“如果员工在培训期间辞职，员工要上交所有培训费用”。请问一下收取我6000元违约金合理吗？谢谢我现在已经交了钱了，并且公司已经开 ...
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最近几天，单位开始裁员，有的老员工工作17年了，老板不愿赔违约金采用调岗、降职降薪的办法逼员工自己辞职，请问如果我自己辞职了他还能不能陪我违约金，...
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了辞职报告（另有一份离职会谈记录表），但人事经理却说按照合同要求，要我赔偿一定数量的违约金才能给我开离职证明和交还档案，开始说要赔2万，后来松口说至少要赔3000。 合同上确实注明了新员工在合同期未满的情况下辞职要交违约金，但是上面也写了每星期有一天的假期和公司会对新员工组织培训 ...
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