在工厂上班，从2015年3月13日开始上班，到2015年6月1日因有急事提前3天以书面形式提出6月4日离职。厂方同意，但要扣除所发工资的30％。 到我们手里，厂方也未缴纳社保。请问律师，厂方扣除我所发工资的30％是否合法。我能以厂方未能缴纳社保为由，提出立即解除劳动合同，并且不能扣除工资的30％。谢谢...
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与工厂签订非固定期长期合同，工作6年，前段时间非因公受伤，回到厂里之后厂方由不能从事原工作为由将我调到其他岗位，工资相差太大，我不同意厂方说法，请问我能要求工厂将我调到原岗位吗？如果与厂方就工作岗位不能达成一致，请问我离职能否得到补偿金？另外现在我应该先在新岗位上上班吗？...
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与工厂签订非固定期长期合同，工作6年，前段时间因非公受伤，回到厂里之后厂方由不能从事原工作为由将我调到其他岗位，工资相差太大，我不同意厂方说法，请问我能要求工厂将我调到原岗位吗？如果与厂方就工作岗位不能达成一致，请问我离职能否得到补偿金？另外现在我应该先在新岗位上上班吗？...
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不正常，我休息得不到保障，打算做满3个月重新换份工作，但工厂不给予辞工，我已经自认倒霉选择自离，做到7月三号选择离职，因为六月很闲没事做，很多人跟我一样选择自离，就拿5月份的工资就好，可是工厂本应该在7月3号发完五月份的工资，拖到了7号才发，而且他只发了一半，还有一半没 ...
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到劳动局找一下这件事，但是今天我去了以后厂子管人事的经理说没有辞退的表，只能填写离职，而且办辞退的话还要等领导商量决定，厂方有权利让我回家反省，我也就没有办离职， ，就得回家等着处理结果，请问我现在拿着厂子管人事的经理与我对话说不给我开具证明我回家反省的录音去劳动局，能不能对此事进行解决？怎么样解决？...
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你好 就是我这一段时间在一个工厂上班 然后签了一个试用期前三天无薪培训的协议 但是工厂并没有对我进行培训 我现在工作十多天之后要离职请问我这三天的工资可以要回来吗？我这个月辞职 工资要下个月月底才发 请问我能不能早一点拿到这些工资...
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在国企工厂上班怀孕已四十多天，工作性质都是化学品所以要求调岗和申请长白班，领导只给调岗班制不给调换，还跟我说班制调不了能上就上不能上就只能离职并要求我写说明表明一下能上不能上，我想请问一下应该怎么办？...
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在国企工厂上班怀孕已四十多天，工作性质都是化学品所以要求调岗和申请长白班，领导只给调岗班制不给调换，还跟我说班制调不了能上就上不能上就只能离职并要求我写说明表明一下能上不能上，我想请问一下应该怎么办？...
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我在一家工厂上班快过年了准备离职回家，跟厂里说离职了，厂里说“缺人不能走，”我老婆刚调到那个部门没多久要一起办离职走，厂里说“来的时间太短批不了离职”！我们是派遣工，跟派遣公司说，他们让我们找厂里，厂里说办不了！我们该怎么办啊...
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？如果不批假，擅自离岗，三天不上班就当自动离职处理，这个是熟的不能再熟的厂规了！劳动法实施多年，还有多少小工厂，黑工厂，还多多少农民工连基本的法定假 家里死人也要证明。 还那么多法规需要法律专家完善？法律专家们还是多花点精力在那上面！在这不禁想起以前那句，国家养老！ 我不禁想问，如果我每年回老家两次， ...
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