我是一名央企的在职职工，我们单位和另一家单位（甲方，央企单位）有施工合作意向，但没有签合同已经干了20个月了，由于甲方管理人员不足，从 办妥了，但我们就说办不了），让我们公司和他们签订一个技术服务服务合同，工资由他们代发，社保、管理费等直接给我们单位结算。我们单位为了拿下这个施工合同已经垫资20个月， ...
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公司工作，从2013年5月9日工作至今，没有签订合同，有购买一年以上的社保（现在仍在购买当中），在职正常工资是：底薪3000元+岗位700元+年度奖300元=4000元，现在孕25周，咨询人事产假事宜，被告知没有产假，说到时可以申请生育津贴，即一个月的深圳基本工资2030元，请问，我能 ...
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辞退还没有拿到社保卡； 2、在职期间有过疾病住院2个月，合同注明有带薪病假，实际没有； 3、公司未按深圳最低工资标准用人，且员工没有工资清单； 4、 合同规定日期发放薪资； 5、合同试用期已过，但拿的还是试用期的工资； 6、公司要求上班时间与合同不符； 7、公司并没有按照合同进行每天对员工免费体检；...
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辞退还没有拿到社保卡； 2、在职期间有过疾病住院2个月，合同注明有带薪病假，实际没有； 3、公司未按深圳最低工资标准用人，且员工没有工资清单； 4、 合同规定日期发放薪资； 5、合同试用期已过，但拿的还是试用期的工资； 6、公司要求上班时间与合同不符； 7、公司并没有按照合同进行每天对员工免费体检；...
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1：2002年入职至今：用人单位在工作15个月后才购买社保及医保。 如何合理追讨？是否离职后追讨或怎样处理恰当 2：2006年才开始购买住房公积金，能否追讨？ 3：在职期间没有享受带薪年假，能否索偿？ 4：后勤部门工资，单位以业绩差为由进行打折形式支付，是否合法？ 5：以 ...
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您好，我前两年平均工资4000左右（缴纳保险以前)但是公司给我缴纳社保是按照最低标准缴纳，请问这个是否合法，如果不合法应该怎么处理，还有我进入公司6年，前3年没有高温和取暖补贴，之前因为公司搬家，有部分人离职，这个补贴公司都予以补偿了，但是在职的没有补偿，请问这个我现在还能争取补偿吗...
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时说底薪2500，但是来了之后第四个月才开始发工资，只发了2000，因为没有劳动合同，说不过公司，没有证据，只能默默承受。然后至今2000/月。 因平日工作基本 这样，去申请劳动仲裁，证据力度够吗？会被受理吗？成功的几率有多大，我目前在职。 感激不尽还有，我在各大网站发布的公司产品广告，联系人，电话， ...
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说大家都没拿到工资呢~老板发不出钱，但是在刚过去不久的中秋节，我问其中一个在职的人工资有没有发，她跟我说发了一半1500，说是为了中秋节过得开心点给他们发的，那既然这样，我们离职的人怎么没有发。。。并且此公司不签合同的，也不交社保什么的！所以离职之后根本不知道怎么维护自己的权益！我的工资是 ...
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月才签订的，只有公章，老板没签字。 现在，请让这个公司给我补缴我在职期间的社保，请问需要什么材料证明我在这个公司工作过？ 我现在有 1.工资条，（没有盖章） 2.那个老板没签字的，只有公章的劳动合同 3.大量与老板，公司同事的往来邮件 4.打卡记录，不知道老板会 ...
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扣税了,和公司没有关系.也就是公司不愿把这部份损失补发给我。现在公司停交的那两个月社保和住房公积金也拒绝给我补交。 我想申请劳动仲裁，在职五年，共 版本，一个是无第三人，一个是有第三人，我该用哪个版本？首先非常感谢所有律师的回答,谢谢! 我仲裁的话，能得到经济补偿金吗，工资损失能补给我嘛，社保和公积金 ...
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