我在单位工作已经四年半了，工作期间能力是收到一致认可的，现在学校想把我调到另外一个地处偏远的分校区，工作时间，工作任务负担大大增加，但相应的补贴却一点没有，我不同意学校的安排，校方现在要与我解除合同，并没有提前通知我，而我还有8个 ...
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我在一家较大的物业公司的一个项目处工作，我干了没多久和我的同事就离职了，在这将近一年的时间里公司从未增加人员。现在我辞职了，公司也将原来的人员配齐了。总之我来之前和我要走之后那些工作都是两人完成的，在我在职期间只是我一人。而且由于我一人干俩人工作工作量较 ...
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污水处理厂实习，但是已经签了三年的合同，实习完就转为正式员工。最近公司说为了增加公司有上岗证的员工数量，要求我们参加由公司出资的市里有关权威机构的培训，然后通过 ，我觉得即使签了四年我中间离开了也只是支付公司我没有为公司服务的那部分时间的违约赔偿，比如我干两年就走了我就只要支付当初培训费的一半才对，是 ...
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绩效工资，这样公司交纳的费用就少了许多，同时个人交纳的个税也会增加，因为社保的扣除也会只按照基本工资。合同的执行时间还有一年多才到期。如果个人选择不接受是否可行？或者公司如果选择强制执行，员工应该按什么来保障自己的权益。谢谢...
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期满，按规定入社十年以上要与公司签无固定期限合同，但公司的合同有增加条款，我不想签，公司说不签就视为合同到期，可以走人了，我现在是哺乳期，产假十一月低结束，但是上班到现在我每天都有加班，没有享受一个小时的哺乳时间，（劳动法有规定哺乳期不可以安排加班加点）公司这种行为是不是违法，我可不可以终止合同， ...
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了，在单位里签的合同还没到期，现在单位把我安排到另外一个部门（工资按原来的保持三个月不变，但工作时间增加，实际是还降低了工资），我不想去，因为工作内容和性质发生了改变，且待遇降低！接收的部门说现在人手多出来了，三个月后就要么降低工资和普通员工一样（我现在是部门 ...
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本人在一企业，从事文员性质的工作，公司内叫内勤助理。现在公司的业务比当初进公司时增加了好几倍，部门的人员从原来的十多人到现在的四十人。以前不负责的一些行政 ，我这个部门的人是最多的，那任务也最重，而且还有人在约束你交表提时间，一定要在什么时候。向部门领导及人事领导反映，他们不予解决，口头上还说要不你提 ...
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龙律师:你好!我在写劳动仲裁申诉书时,法律条文没弄懂,有些补偿金额计算不对，且有的赔偿金没提出来，现我已经改正过来，是否必须递交给仲裁委员会以书面材料？如用人单位不进行书面答辩，那我也可在庭审阶段再提出来，以减少他们作出反辩的时间，可行否？...
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解释》第六条的规定进行审理,包括对案件事实及其法律后果的全面审理。因此上诉人增加的诉讼请求属于法院应当审理的范围。 2． 审判书认定“本院根据孙春田的工作 以及特殊情况下支付的工资等。 综上，劳动者的工资标准应该是单位时间内劳动者取得的全部劳动报酬，其应当包括各种津贴、补贴、奖金等，但不包括工资中已 ...
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违法吗？还有我还签吗 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方作美工+行政，执行定时工作制。 甲方安排乙方每日工作时间不超过 八小时，平均每周不超过四 乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分 ...
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