的后果自负。部分员工因劳动纠纷公司霸势的不解决 ，拒签协议书 。与公司进行长达四个多月讨要未果，11月30日公司单方下达了解除劳动合同通知书。在12月中旬 的大门堵住不让搬家，同时拦住总经理的车，长达5小时，就劳动关系存续期间存在的劳动争议如何解决进行交涉，最后总经理说一周后给你们答复。于12月23日 ...
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。入职后，医院向我收取5000元培训费，但当时没有签劳动合同。2013年与医院签订合同，医院同意将未签合同前的医保、社保给付，方式为打入个人银行卡、由 为了维护我的合法权益,我想问一下 1，劳动仲裁不受理、法院不受理、我的养老保险问题哪个部门解决？如何解决？ 2，即便存在纠纷、原单位就不配合我注册？那 ...
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什么，我自己都不知道。 3、“长期无故不上班”。更是让我不知如何解说是好，我明明都在与单位解决房产纠纷一事，单位也认可我上班，每月给我发工资，一天也 在编职工，工龄已有23年之久，从未与单位签订过任何劳动合同，又如何需要解除劳动合同呢？再则，在解除劳动合同的全过程中，我本人均不知情，全是由单位瞒着我 ...
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社会保险法》实施若干规定第十九条“用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当 》第十九条是本案基本适用法律，请求四川省高级人民法院依法改判四川省食品药品学校解决、落实、赔偿我的机关事业单位“退休职工”身份、待遇，以保障我最基本的 ...
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依照《劳动法》和《最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等 通过司法途径救济，而为何此案不能？人民法院已三次认定本案的纠纷应由当地政府妥善解决，为什么当地政府对法院的确认敢不闻不问？反而将当事人正当的上访诉 ...
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依照《劳动法》和《最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等 通过司法途径救济，而为何此案不能？人民法院已三次认定本案的纠纷应由当地政府妥善解决，为什么当地政府对法院的确认敢不闻不问？反而将当事人正当的上访诉 ...
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下，做出了终审判决结果，使王先生陷于十分被动状态。这一房产卖买合同纠纷案件时，双方律师进行了辩论，原告律师证据确凿，有理有据，辩得被告律师 。 (四) 人民法院的任务是解决民事纠纷，维护和监督行政机关依法行政，保护公民、法人和其他组织的合法权益，保护社会主义的全民所有制财产，劳动群众集体所有的财产， ...
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，未签劳动合同，工作5个月，未签劳动合同。突然申请离职，但离职发工资时与公司这边对提成部分有纠纷。公司表示有异议可以来公司协商。但目前他把历史刷单的 ，提成部分并没有发放出去。（底薪全发了）这样一个情况，是否不利于公司。要如何处理呢？ 4、组织刷单人员申请退款累计达到2500以上，是否已经构成犯罪?...
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留职停薪，在得知社保只缴到1995年底即与盐业公司发生劳动纠纷要求补缴社保，继续履行劳动合同，安排工作岗位。劳动仲裁以用人单位举证不能全部支持我的请求，后 工作没社保被社会遗弃的人，档案还在盐业公司没办过任何解除劳动合同及安置手续。不知下半生如何度过？请看到的给我指点一下该怎么办。 又于2011年6月 ...
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本人与沈阳华龙新能源汽车有限公司因拖欠工资产生纠纷，公司因此将我除名。就非法法解除劳动合同及拖欠工资问题进行民事诉讼申请法院判被告就拖欠的工资、合同违约 ，失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。因此，本人认为二审判决有失法律公道，该如何解决？...
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