台机组需要下线，但你从2014年12月至今不服从公司的工作调配，拒绝完成所在流水线岗位3台机组的工作任务，每天仅完成1台。在此期间，车间主管和经理 合理工作调配，缺乏合作精神的行为违反了《员工手册》纪律处分中的甲类过失。因此，依据公司规章制度，经管理层批准，决定给予口头警告的处分。特此通知！ 我觉得不 ...
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回家上班对公司很不利，很难管理，就这一点，就可以确定对方无法胜任在这个岗位上的工作了。 现在对方向我索取赔偿金2000元，（工资为2000），但是我拒绝了， ） 目前我公司除了我和合伙人2位，还有3名员工，2名为大学实习生，尚未领到劳动手册，在我司实习，另一名是我朋友，一直一起创业，也不算员工吧，所以 ...
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大过，让我在公告上签字，我不同意签，又过一星期找我谈话说要给我安排别的工作调离岗位降职降薪，让那名员工辞退，今天（7/18）又说要开除我，开除通知书都发出来了，说我因为工作安排沟通问题，发生打架造成不良影响（根据员工手册上对上级主管恐吓、殴打或同事互殴），要开除我，但是我也 ...
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在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 甲方在保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方也 技术报告、检测报告、实验数据、实验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、机关的函电等等。 本合同提及的技术秘密，包括但不限于： ...
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第三条 乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 乙方在甲方任职期间,因职务需要或工作 、图纸、样品、样机、模型、模具、程序代码、程序文件、原理图、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。 本合同提及的其他商业秘密，包括： ...
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他的就业协议规定如下： ========================================================= 5.就业 5.1 甲方根据乙方的综合成绩择优为乙方解决工作。乙方必须遵守《XXX学员手册》中就 业管理的规定，参加甲方提供的就业辅导、提交简历的电子版并做 ...
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综合工时，没明确是哪种。而作为合同附件的员工手册，在工时标准中规定每日工作8小时，每周工作 40小时。商场安排我的工作时间是上1天，休息1天，上班那天是 没有支付过加班费。我于2011年3月离开该公司，要求支付超时加班费，公司说我的岗位执行综合工时，但第一，没有告知过我本人，第二，我也没看到过审批表和 ...
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合同期限 试用期为 6 个月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。 二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为_____________元（此金额包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险 ...
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2018年2月28日已经离职并办理完离职手续，原单位工作岗位是物业小区收费员，办理离职时主管收费员岗位的领导财务经理本人当时在场，但离职以后原单位打来电话说 我最后一个月工资不予发放？2、自2017年2月入职原单位并没有提供员工手册可以让员工看到如离职或在职人员过失或其他原因丢失已用收据，需要作出哪些 ...
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将员工辞退，公司跟员工解除劳动合同，上面写的是因个人过失有甲类乙类违反员工手册，跟员工解除劳动合同，员工已签字，是否可以申请劳动仲裁，如果需要申请仲裁请问需要什么资料，其中甲类过失有在厕所抽烟，员工签订合同岗位是焊工，但员工有过失的岗位是库管，库管的工作公司未给予培训 。请问员工应如何解决...
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