本人进企业做工也不是劳动派遣单位派遣的，也不知情），但每月工资是劳动派遣单位代发到工资卡，工伤赔偿应该有谁承担。本人自2015年7月1日开始在河北省安装公司 我发的京唐港中厚板临时进出证和省安公司发的饭卡、银行调取工资记录、工伤治疗期间与省安领导的通话录音（包含他们拿走诊断证明和门诊病例的通话录音）。 ...
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工伤认定鉴定来回的交通费,补缴我工伤停工留薪期间保险和补发停工留薪期间工资吗?补给我的工资是2500,2730,3130,4060还是天津市的平均工资3520?包不包括个人缴纳 工伤10级的话,是不是公司还得立马额外支付我7个月的工资?标准是多少?如果我回去后干的不顺心不想干了的话是不是公司还得补给我 ...
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工伤认定，认定为工伤，公司承担了医疗费用，此外给了190/天（伙食补助费50，护理费80，家属伙食费50，交通费10），期间工资按照底薪发放1140元/月。 是不是还可以向用人单位以外的第三人赔偿呢(货车是别的公司的) (5).由于今天（3.14）出院，一切赔偿事宜尚未提及，依照我上述的描述（细节可能 ...
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，因为省鉴定发放日期，就差五天，即使有，这个也是本人享受，工伤待遇无遗产之权吗？下个星期一审要重新开庭，我们一审找到的律师对 100元=6000元； 3. 交通费：1000元； 4. 鉴定费：280元； 三、 工伤停工留薪期间工资（08.8.1-09.9.15） 40元*411天=16440元； 四、 ...
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啥都没要公司出，还扣除儿子住院期间和在家休养的工资，这合理吗？这还能算工伤吗？ 公司认为我儿子的伤害由肇事方全责赔偿，单位就不付任何责任，医疗费 是双方赔偿吗？公司把责任推得一干二净，儿子上班的单位是私企没有社保，单位也没参加工伤保险，我该怎么维权？公司认为我儿子得到肇事方赔付了就该扣除儿子的工资，还 ...
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在厂里收了工伤。工伤期间有二十六天这样不上班。上个月发了五月份的工资，工伤期间厂里才算六十块一天作为补助。我一个月上二十八天班都有四千三一个月（不请假）。后面我查看了相关的工伤赔偿，有的说应该按正常上班工资发放！请问工伤期间的工资怎么算呀，如果找老板谈，要他按正常工资发放，他不同意 ...
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52天（由于后期治疗松筋外长指又在同一医院住院16天，一共68天），作院期间伙食费按10元一天计算，现出院已经一年多，故在家休养。（其中厂里2011年7 的赔偿金我的家属具体能得到多少的资金赔偿！在这我带我的家属谢过各位朋友，望各位真心相助，多谢！！工伤期间是不是享受原工资福利待遇包括奖金，应我原工作 ...
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单位（不参公）的员工，下班途中被机动车车门碰倒，交通部门认定车主全责。休假期间单位以未上班、并且应由车主赔付误工费、医药费为由，停发了我的工资。请问单位 。如果获得车主赔付误工费，单位就可以不再我支付停工期间的工资福利了吗？也就是说，我不能获得工伤、交通双重赔偿吗？工伤休假时间应算做正常上班时间吗？...
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向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效 辞退了。我即刻去劳动局申请援助，并申请赔偿双倍工资，结果跟我说超期了。我于2011年7月份发生的工伤，于2011年11月29日个人申请的工伤 ...
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，是否违法，家属能提供收入证明的是否可要求住院期间的护理费按收入足额赔偿？ 3.2015年4月13日出的工伤，劳动合同2015年9月到期，2016年3月26日伤残鉴定八级结果出来后公司未通知上班也未通知合同终止，2016年6月8日公司通知可协商赔偿。等待赔偿期间是否视为合同延续期，期间工资怎么计算？...
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