办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方根据国家和地方 损失的，乙方应当继续承担赔偿责任。 （五）特别约定：甲方工资表中有一栏加班加点、休、节假日工资，乙方领取工资时应当认真核对，如乙方在该工资表 ...
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年加起来总工资只拿了55000元，离职单上写明工作交接清楚后支付工资，我已经把工作交接清楚，但是一直未支付我工资，还威胁说让我去劳动局告他，在职期间公司要求 ，包括客户信息等。请问：1.我的工资能拿到吗？通过什么方法？2.在原公司签署的保密协议和竞业限制有效吗？对我有什么影响？3.能要求原公司补交前几 ...
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他说要交接的文件交接，然后电脑那里的文件删除了。现在他以交接不清楚为由不给我四月份的工资，我前去协商，当时他说，把那几个所要的文件重新做给他，过两天就 ，请不起律师，那些工资不也够请一个律师，所以我想问问，我与该公司没签有劳动合同，上班有打卡机，但拿不到证据，有银行流水账，还有工作时的邮件文件，就这些 ...
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9月初将我的主管职务调整为普通教师，但没有公示，只是口头让我交接工作。但调整职位没有与我有任何形式的商议和事前通知。 请问： 1、 我工作了两 、 劳动合同6月30日到期未续签,可以主张2015年8月1日至今这个时间段的双倍工资吗? 3、 可以主张2013年有劳动关系、没有劳动合同的期间的双倍工资吗？ ...
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向公司提出了辞职，但是公司有违法行为在先：1与公司签订的合同规定员工需要每月预留500元作为合同信誉金，直到预留完一个月的试用期工资3000元，现公司已预留了 给公司造成经济损失。这样的情况我怎么办？是一定要与公司进行工作交接之后才能走吗？如果公司一直找借口不接受与我进行工作交接的话，我需要怎么做呢？...
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劳动合同。 4、 每个月发工资的时候都不出具带有详细工资结构的工资条，只是有一个签收工资的凭据，这个凭据还不给员工。所以工作两年中不知道真实的工资 【疑问】 1、 请问我要想胜诉还需要做什么？ 2、 请问公司胜诉的概率大吗？ 3、 请问如果我胜诉是否可以要求公司给予补偿，都可以申请那些补偿，补偿金额 ...
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。由于各方面原因，我想辞职了，很大一部分是觉得事情多又杂，我又掌握不到工作实权，没有上升空间或者说总是给我画大饼所以我想走了。老板娘不让走，意思就是说没有 吃不消了，我是来上班的又不是来伺候她女儿的。想早点走，这样的情况下，她有理由克扣我工资吗？我们的工资现在才发到7月份，经常拖延发工资时间的，这个 ...
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您好，我想问下我是9月20日交的辞职报告，本来老板说非要交接一月才行，但是后来写上到10月6日就可以了，我该交接的都交接完了现在老板又找借口不让走 工资不给了，非说交接不满意，扣了我两个月多的工资。我在那边工作的有半年了，没有签订劳动合同，这样怎么办？另外还想问下没签合同还要交接一月吗？我不去了对吗？...
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您好，我想问下我是9月20日交的辞职报告，本来老板说非要交接一月才行，但是后来写上到10月6日就可以了，我该交接的都交接完了现在老板又找借口不让走 工资不给了，非说交接不满意，扣了我两个月多的工资。我在那边工作的有半年了，没有签订劳动合同，这样怎么办？另外还想问下没签合同还要交接一月吗？我不去了对吗？...
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2000元和6月份2000多元工资。现在我想就公司没有跟我订立劳动合同，没有缴纳社会保险为由为自己争取要回一定损失，请问我可以申请劳动仲裁吗？程序应该怎么进行，我 经理，以书面形式交代了往来账目明细，并保留了原始件。虽然没有交接工作就辞职，但三天前刚刚盘完库，是有财务参与的正规盘库，现在我手里有两位 ...
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