9天病假，单位也批假了。在这段时间，我也多次向单位提出赶快正式交接工作，但是单位不给我在工作交接单上签字，不让落实到纸面交接。单位要求我，由于辞职期间休病假，辞职延期相应天数，不放我走，也就是不给我解除劳动合同证明。请问：满一月了，我不再去单位合不合理？ ...
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三个业务人员，因公司总监的怂恿，准备一起跳槽去另一家同行业公司。在七月份这个月，几人都没有业绩产生，在七月底分别一天辞工走人，工作没有交接，客户也没有做交接。因为业绩为零，所以最低保障1100，公司无法扣除他急辞工和未进行工作交接手续这二项。 那么请问，我如果要追究责任的话，应该怎么做？...
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合同，劳动者A也没提出续签要求，双方继续原关系，劳动者A继续在B公司工作，B公司仍按时缴纳社保及发放工资。 2011年8月，劳动者A提出离职要求 *8＝24000元。 3、 劳动者A要求限时办理离职，做好工作交接，要求B公司按相关规定办理社保转移工作。 请问，以上请求，仲裁机构能否支持，劳动者A的请求 ...
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的提前30天通知增长至60天。还有一个多月我就可以回国了，遇到这样一个问题-在工作后的第二个月出纳（董事长亲戚）回国休假口头通知我接替他的工作，交接 一直以来都是由出纳记下流水账而已）。出纳一个月后休假回办事处后我们已做好了工作交接，包括现金等账目。董事长正好出差在这边，他也签字了。由于我归国日期临近 ...
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，我于2010年7月20提交的解除合同通知书（发快递至公司），理由是写公司一直没有为我交保险，并向劳动局提交了仲裁申请，当天我也QQ离线文件发送了老板我的工作交接（不知这个可不可以算做交接证据）。 现在，公司不肯发我7月份的工资，说是我没有当面交接工作。 请问我要怎么办 ...
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1年的未支付的钱吗？另外公积金和社保也不是按合同工资来缴纳。 第二个问题： 公司一年来每个月周六都有加班，但是从未支付加班工资，我可以要求支付吗？ ，离职前3天我每天发送邮件催促办理离职相关手续，但是公司现在以未检查工作交接，现在要看是否交接完成再支付赔偿金。我能怎么做？ 谢谢各位律师朋友，劳请支招， ...
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您好，在现单位工作一年后发现与我的前任交接帐目上有问题（少了一些贷物价值10万元左右）与前任联系后，他概不认帐，因为当时交接时双方确认签字的，一式三份。我现在该怎么办...
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请描述您要咨询的问题……你好，在私立学校上班，由于三个月不发工资。每天还让上班，所以不想去了，提出辞职，学校不同意还威胁说要去网上评价我的个人征信，后面又同意，让我去交接工作，结果工作交接好了，又说那个人不能胜任。让我继续回校上班，我拒绝后，以回校才能发前面工资为 ...
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有接收人完成，请假期间已经电话通知公司人力资源部，1月4号下午回公司后通知了部门各个分管领导，填写了工作交接单，辞职报告，但是分管领导不给签字（但是盖了部门章了），要求把请假后的工作做完才可以走。后我就把辞职报告交上以后离开公司了，现在公司要扣我工资。并且不办理离职 ...
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您好，我与9月22日向公司提交辞职单，9月23日-9月30日应家中有事，请假未去公司上班，10月8日去公司办离职手续，因工作交接问题，离职手续未办理，10月18日又去公司办理离职手续，还是工作交接问题，离职手续还是没有办成。我这种情况是否可以向公司讨要9月份的工资...
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