8月初离职，公司拖欠我7月份工资未发。之前我在公司工作一直没签劳动合同，直到今年3月份公司让补签了一个劳动合同， 时间写的是10年，我认为是无效的，当时没看内容就 合同是不是有这么一条，因为我当时没看，那个补签的合同是否有效呢，我解除了劳动协议还受限制吗，我的工资还能要回来吗？要怎么才能维护我的权益？...
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辞职需提前 在劳动合同的基础上又签订了试用期合同，该试用期合同中有如下两点： （1）外派异动员工工作不足14个工作日，公司将不足14个工作日的出勤 工资 现在的问题是： （1）这些条款是否具有有效？ （2）我现在需要辞职，还在试用期，如果公司要拖延辞职时间，是否有依据，我该如何维护自身权益，劳动仲裁 ...
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本人所在的工厂提出一份劳动合同要求我们签，其中休息时间定为每月休息1天，其余时间按平时工作时间算，未补加班费。请问这样的合同合法吗？是否有效？...
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每月按最低工资支付，可以自己寻找岗位或在外找工作。此项制度是否有效？如公司解除合同，巡岗期间最低工资是否算入全年平均工资？ 公司一直未给购买住房公积金 之前工作借调需要未休成的婚假该怎么计算？ 现在本人不准备在此单位继续工作，想让公司提出解除劳动合同，并追回住房公积金，能否得到支持？具体能得到多少赔偿 ...
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不过单位举证的时候都没注意，提交给劳动监察大队的入职登记表原件写着我是7月17日入职的。相信在工作时间的认定上，应该能维权成功。 二、老板单方面执行 工资9600元左右，如果维权成功加没有签订合同的双倍工资，估计是二万七左右，现在问题最难就是当初口头约定的是否就是8千元的工资。 四、有和财务的QQ手机 ...
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不过单位举证的时候都没注意，提交给劳动监察大队的入职登记表原件写着我是7月17日入职的。相信在工作时间的认定上，应该能维权成功。 二、老板单方面执行 工资9600元左右，如果维权成功加没有签订合同的双倍工资，估计是二万七左右，现在问题最难就是当初口头约定的是否就是8千元的工资。 四、有和财务的QQ手机 ...
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需在公司服务期三年，但是实际实习时间未满6个月（实际时间为4个半月） ，实习结束后跟公司签订劳动合同，需在公司工作三年， 学校并未参与。 培训只是在 公司签订的协议是未签订劳动合同前签订的，不受劳动法保护，（因为我大概了解下“服务期”的概念），不知道对方律师这种说法是否合理， 这种情况下我应该赔偿吗？...
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一份，都在公司手里。公司没给我父亲交任何保险。上班每天时间超过10个小时，无休息日。父亲工作9个月仅休息一天，由于过于劳累和自身体质原因，上班时突发 超过2万元，家庭经济拮据。请问公司的合同未履行还有效吗？父亲的病上班时突发是否可以鉴定为工伤？住院费用是否应由公司承担？工作时间过长，无休息是否可以申请 ...
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合同，日期为2011.4.11-2011.7.30，未签订正式的劳动合同，现在公司以未达到工作要求为由提出延长试用期一个月（7月18日），我没有答应， 这样吗？我想咨询一下这个试用期的时间预订是否合法，公司是否有权延期试用，现在提出的终止理由能否成立。试用期合同是否有效？如果申请劳动仲裁可以得到什么样 ...
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个月的提成，由于1-5月没有合同，是口头上每月2300的底薪发放，但在2009年的这份合同上，我的劳动报酬是按;底薪1800 +月绩效金[我制定的年销售 以前的同事和客户有的愿意为我写证明我的确是2007年5月进入公司的。这些是否有效。 麻烦律师帮忙解答我的问题，本人将感激不尽，谢谢！ 祝;工作顺利！...
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