补偿金7398元，补发三月份工资396，奖金200，一共要扣税多少...
//www.110.com/ask/question-936272.html-了解详情
按劳动法赔偿，我干了6年，按合同解除前12月的平均工作算，我的平均工资是3130，也就是能赔到18780，等到2012年元月15号与工资一同发放，估计最少21000元，我想知道是否要扣税？...
//www.110.com/ask/question-775448.html-了解详情
1、合同中签的是上海最低工资3500 ，实际工资1W5，公司按最低工资扣五险一金，但我们扣税是按实际工资这种合法吗？ 2、入职时说每个项目会有项目奖金，但是近一年一直拖欠，合同中没有写，劳动仲裁受法律保护吗？3、无故调岗位，降级，这合法吗？...
//www.110.com/ask/question-13797903.html-了解详情
的一半给我生育津贴。这样做是合理的么？我的实际工资是7000，沈阳的社平工资是3715，那样相当于我产假期间就相当于是低于实际工资的，请问律师这半个月产假 。只是在沈阳交保险而已，而且我们单位合同中还约定加班上限是80个小时，加班费也扣税，即使工资涨了，社保和公积金都不变，仍然按照入职时候的工资算。我 ...
//www.110.com/ask/question-1539540.html-了解详情
，但公司将工资分为很多个部分包括房屋补贴550，底薪860，固定加班补贴693，膳食补贴497，每个月还要扣养老保险208，医疗保险52，扣税17，餐费120，车费35， 请问这个月平均工资基数是多少2600吗？固定加班工资是不管有没有加班都会有这部分的 ...
//www.110.com/ask/question-38016.html-了解详情
律师，您好！请问：明明是每个月发的住房补贴，现在却在12月工资一起扣税，还要加上1月份发的绩效，这样算12月份的工资都没了。这样合法吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-15997109.html-了解详情
公司能无故解除合同吗？劳动者怎么保护自己的合法权益？入厂时老板说为了少扣税工资分两次发，一部分银行转账，另一部分老板娘私发现金。现在工厂无故解除合同只承认银行转账工资，现金部分不承认，为什么？...
//www.110.com/ask/question-12920964.html-了解详情
朋友仲裁的没签合同双倍工资差额被公司扣税了，这个应该怎么跟公司交涉？有什么方法要回来？公司明摆着是想少赔钱。...
//www.110.com/ask/question-12161017.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务