日辞职。公司于2018年1月19日告知，在职期间系统录音文件遗失让我赔偿6万（损坏的服务器硬盘和录音服务器是两台不一样的服务器）并扣发我39天工资。我要赔偿 ，旧的硬盘上交给公司。资料都在旧的硬盘上，本人于2018年1月9日辞职。公司于2018年1月19日告知，在职期间系，可是我已经于2018年1月9 ...
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的、与国家有关人事方面公(工)伤政策规定相违背的劳动方面“劳动工资统计数据(确认的年平均工资)”的标准计发，于此双方发生了“发放标准”上的争议。 我认为 因公致残人员护理费问题的补充通知》(人退发〔１９９３〕３号)文件规定的“国有单位职工月平均工资”由统计部门统计结果确定对伤残护理费的发放标准，这才是 ...
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期限为三个月，每个月的15号发放上个月的工资。本应2016年6月15日发放5月份工资，然后公司通过企业邮箱发文件通知由于公司资金周转问题5月份的工资延迟至 延迟至2016年7月5日发放，剩下的百分之五十2016年7月11日发放。到了2016年7月5日，2016年5月的百分之五十也未发放，也未有任何通知 ...
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年10月通过劳务派遣公司（实际上是用人单位通过该渠道转发工资）到用人单位工作，期间，我在2013年7月通过转正面试转为正式员工，本已经公示，但是最后被用人单位的集团人力资源部取消该批转正结果，当时的相关文件已经无法找到，所有的电子文件已经被销毁。2013年10月就被转为了劳动代理（和用人单位直接签订 ...
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最后的奖金分配明细表，报公司人力部。公司的财务部按照该明细表直接将钱打到每个人的工资卡上。朱晓燕则按照柳海成的指示再从以上五人手中取回部分现金交给柳海 发给陈明。而是等朱晓燕上班后即3月10日，要求朱将文件根据要求“弄一弄”再发给陈明(2011年8月17日监察部调查笔录)。徐炎虹如此波费周章在已经得到 ...
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工资是财政全供，后期逐渐转为自负盈亏事业单位。 这次绩效工资调整开始时，单位财务核算按照文件精神，从2010年1月起至今应补发1200万元，上报市劳动部门审批， ，改制方法是兼并重组，）就在实施开始核算个人应得时（补款算在欠发工资里，由参与改制企业承担），由于分配方法没按照规定倾斜一线，职工意见有分歧 ...
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工资是财政全供，后期逐渐转为自负盈亏事业单位。 这次绩效工资调整开始时，单位财务核算按照文件精神，从2010年1月起至今应补发1200万元，上报市劳动部门审批， ，改制方法是兼并重组，）就在实施开始核算个人应得时（补款算在欠发工资里，由参与改制企业承担），由于分配方法没按照规定倾斜一线，职工意见有分歧 ...
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基本生活费800元/月，寒暑假无工资。 今年8月我去办理调动手续时，A中学拿出2011年8月左右县教育局的一份关于对在编不在岗教师处理文件及2009年3月 的情况多么特殊，在编不在岗这一事实对原单位利益都是有损的，所以扣除部分工资也是应该的。但事实是由于我们的在编不在岗，学校非但没有任何损失，反倒是 ...
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的国家正式职工，从80年代开始，陆续被安排到磴口县防沙林场。我们的工作是防风固沙，植树造林.以前一直是财政发工资。从1988年由赵建忠竞争当厂长，承诺第一年发80 被压死的可能。以上所述均为事实。由于领导的欺瞒，直到今天我们也没有看到改制的任何相关的文件和政策，林业局的领导说找不到了，存档的文件怎么会 ...
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正式申报的次月起纳入统筹。 我养老统筹金本人交到2015年10月为6万多元，为什么要违反文件精神，按2013年的4万多元计算我的统筹养老金？（实际2013年我的 刘青峰退休问题的督办不闻不问是不是违法？ 是不是因兖矿社保领导和北宿前工资、信访科领导作假，才使刘青峰69岁不能正常退休投诉无门？ 望能依法 ...
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