这样的情形持续了好久，但是到了去年年底公司因为营业不善，资金紧张，就停发了我们绩效的部分，但我们心里清楚那部分也是工资，公司领导也没有给相应的解释，只是停发 ，说是没有完成工作要求的东西为由，所以我想咨询下如果现在提出辞职，那部分不发的钱是不是我们也有权要回来？谢谢。虽然那部分是绩效，但是确实是工资， ...
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是南京宝马公司的一名员工,2011年7月25号入职,合同里没有明确我工资多少,也没有明确每个月的20%作为年终奖.但是他确实扣了我们的每个月的20%作为年终.现在公司因为我请假,在2013年1月矿工的天数多,公司决定将我停职.不发工资也不开除.年底20%还是问题.我现在手里有一张贷款的 ...
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年底了，我老乡要正常辞职（一月辞二月走），可老板就是不放人。威胁说走了就扣发她一个多月的工资，她该怎么办？ 当初公司没跟她签合同，还有很多人也像她这样没给签合同，也没有任何劳动保险。可想走又不敢，就怕被净身扫地出门！无凭无据，他们怎么办？ 我老乡外出打工，工作太辛苦她担心身体做坏了， ...
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按公司产品产量来计算，按件计算，并与底薪同时发放，但由于公司运营状况不佳，一直拖发我的提成工资，到年底时公司老板跑路了，造成我们的工资由经营所在地 值20多万元，法院（法院代表人与房东非常好）私自交由房东处理，公司不欠房东房租和水电，在明知道我的个人提成工资有争议的情况下，竟然将这些属于公司的财物交给 ...
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09年底才开始交的，之前，在我再三要求下，公司才答应，说09年底帮我缴纳三金，之前的会一并补上，但现在这样，我是否可以要求公司帮我补齐，如果公司不同意，我该怎么办？公司是私营企业，发工资是现金，只是在财务的工资袋上签收，我只保留了08年的一部分工资条，可以吗？ ...
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我当时都发现啦，要老板补签，但是有一次老板拿了钱没签字，我后来要老板签，老板就是不肯签，年底了我辞职不做了，和老板对账，老板不承认那笔钱，还 时候也只要我们签一份，说是留一份在公司就可以了，员工自己不要留呢！但是工作下来，还没有给我们办理社会保险，到发工资的时候老板还不承认自己说过那样的话，工资也不是 ...
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公司裁定经济补偿中，包含哪些内容呢？我们公司发给员工的收入有以下几项： 1、按岗位工资、职称等等计算后发工资到工资折上； 2、每个月以货币形势发220 发过节过年费； 5、年底有奖金。 请问：如果申请经济补偿，应该算以上哪些方面，谢谢，公司认为，除第一项外，其他的均为公司福利，不属于工资，有这样的条例 ...
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依然在发。 3.2008年底我司新申请了一个公司名称，2009年时要求我司所有员工同新公司名称签订的合同。 另外公司说为了我们可以多拿点钱，不帮我们交个人所得税 如愿到新公司报道吗？ 2.按照国际规定，原公司应给我怎样的补偿！是走的时候就能拿到还是要下月发工资的时候才能拿到？谢谢蒋大状的答复。 可是我 ...
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我爸去年在南通一工地上干木工，工资一直不发，木工头给写了欠条，本来说是年底发的，然后一直拖，后来打电话催他，他说四月底给，前几天打电话给他，他又推脱，去问建筑公司，公司说钱给包工头了，然后包工头说公司没给钱，现在是我爸到现在还没有拿到工资，我想问问拖欠农民工工资起诉的话是 ...
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与公司签订劳动合同，约定:计件工资(销售岗位)，但实际发工资是:2000*任务完成比例+底薪，来计算的(六年都是如此)，但现在公司改革，不经过我们的同意将工资计算改为方式:每卖一件货提成1元(当月发80%,年底发20%)+底薪，这样的话，我们的工资就会少很多，请问:我能申请劳动仲裁吗？...
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