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律师,你好.9月初在一家酒店工作至今.单位未与签合同,没买社保,十一,中秋加班也没有补偿.在这月初与单位协商商职未果的情况下以快递的方式给单位发了辞职 到下个月15号以后才能立案.可是现在单位违法在先,辞职通知书上提出的三天离职时间也过了,单位也说让可以上班了.那么劳动仲裁的这种说法对?...
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律师,你好.9月初在一家酒店工作至今.单位未与签合同,没买社保,十一,中秋加班也没有补偿.在这月初与单位协商商职未果的情况下以快递的方式给单位发了辞职 到下个月15号以后才能立案.可是现在单位违法在先,辞职通知书上提出的三天离职时间也过了,单位也说让可以上班了.那么劳动仲裁的这种说法对?...
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厦门某公司工作12年,职位为电工,在公司工作期间可以说是万能工,经常加班,公司的事情,老板房子的事情,租客的事情(老板做了很多出租房和店面出租),父亲忙过来都经常下了课帮他,后来是下了班帮他,在去年病倒了,现在病未痊愈,在家修养,现在公司想把父亲辞退, ...
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的摊子落了,还想要工资,可是这是两码事呀,在试用期间可以随时走,而且这公司本身也存在违法,周一到周六上班周六加班,元旦就放了2天假,还是大伙求来的,该怎么办呢!劳动仲裁需要缴纳多少钱,的胜算大,因为只有老总的联系电话,发的信息,还有主任的信息,其他的 ...
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现在什么也不说,总是拿话来拖延问题。即使3月转正也到了,快到5个月了,合同没签保险没有,加班没有加班费,1个人干3个的活,老板说的很好总是兑现了,请问想用法律来维护自己利益,可以?如果仲裁,需要准备什么资料或者其它证据?...
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在厂里上班,走程序办了离职单签的是11号。因长辈点名这个晚辈陪他,于是请假。请假没有请到,于是旷工一天(旷工那一天是休息日也算旷工,最多算配合加班)然后线长要撤销离职单重新改签,该怎么办?可以告他们?...
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号第一次口头通知厂里领导要辞工,第二次口头通知是12月28号,拿到辞职报告是2018年1月15号,我们没有签劳动合同也没有帮我们购买社保,请问今天也就是1月31号做完到晚上加班可以上班了?厂里面给走要做到放年假那天才可以走,这种情况怎么办,真的待 ...
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江宁上班。公司是江苏省的。入职时签了两份劳动合同,寄公司,当时说会寄回一份给,但一直没有收到过。保险也是从上个月才开始帮交的。节假日加班没有发过工资,但没有发加班费的证据。现在公司想开除,因为没交保险又敢开除。可以申请劳动仲裁可以得到怎样的赔偿?...
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本人从2014年8月份入职至2015年11月份i解雇,其间没有莶订劳动合同,交的社会保险,加班也没有加班费。工商管理局查询到注册,在广州这边公司公厂名称是商标名称但是与北京注册地的名称不同,请闵可以申请劳动仲裁要求公司补偿11个月补偿同2个月的赔偿能否有把握成功??谢谢你们帮帮吧?...
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,平均一个星期三次左右,请问公司这样做我们可以起诉他?下班后的几个小时就算是开会什么的,算是加班??手头没有合同,也拿到打卡电子档记录,但有发的工资记录以及工服那些,能劳动局投诉他们或者申请劳动仲裁?有人愿意给法律援助??谢谢了,就算是需要收费的也好,请问能要回那些罚款 ...
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