算自愿吗？ 3、《劳动法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 此句中“可以与该劳动者订立协议，约定服务期”是否还有其他的解释？ 求解 4、培训服务协议约定的服务期为5年，而我的劳动合同还有2年到期，如果按照协议来 ...
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元，培训期间公司正常支付我工资及其他待遇。 2.公司有权要求我自培训结束后正式上班之日起必须为公司服务“无”年以上，若合同期满，将合同续约至“无”年 费用及培训期间的工资进行赔偿。 请问这样的培训属于公司为我提供专项培训费用，对我进行专业技术培训吗？还有就是公司并未明确规定要我服务到何时，服务器未满中 ...
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复函》中规定的：用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。 请问以上规定可以适用我的这种情况吗?麻烦专业人士给予解答，谢谢！！...
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您好 我是一名实习生 工种是食品化验员公司出资给我进行培训 并签订了培训协议 要求我在取得毕业证之后签订劳动合同不低于3年 在这期间如果离职需要赔偿培训 过培训 并不是什么资格证 我想请问的是 这算是专业的技术培训么 还是上岗前的职业培训 如果离职我需要赔偿培训费用么 写了这么多 能看完我就很感谢了 ...
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我想问下，我进公司第一天，因下一周要去供应商那里有个培训，培训地点也在市内，公司就让我签订了一份为期5年的培训协议，写的是产品技术培训，只是标明了1W的培训金额，及5年内若要离职需要赔偿相关费用，培训内容说在附件，附件也没有。其实培训也就是客户那里 ...
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工作出差产生的费用没有给我报销，说是用来赔偿培训费，在培训期间并没有什么正式的技术培训，只是老员工带新员工，老员工也不怎么会带你，只是让你在一边自己看，也没有任何的培训打卡记录，我想咨询一下我的这种情况应该怎么处理？...
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工作出差产生的费用没有给我报销，说是用来赔偿培训费，在培训期间并没有什么正式的技术培训，只是老员工带新员工，老员工也不怎么会带你，只是让你在一边自己看，也没有任何的培训打卡记录，我想咨询一下我的这种情况应该怎么处理？...
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工作出差产生的费用没有给我报销，说是用来赔偿培训费，在培训期间并没有什么正式的技术培训，只是老员工带新员工，老员工也不怎么会带你，只是让你在一边自己看，也没有任何的培训打卡记录，我想咨询一下我的这种情况应该怎么处理？...
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工作出差产生的费用没有给我报销，说是用来赔偿培训费，在培训期间并没有什么正式的技术培训，只是老员工带新员工，老员工也不怎么会带你，只是让你在一边自己看，也没有任何的培训打卡记录，我想咨询一下我的这种情况应该怎么处理？...
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入职时进行一个所谓专业技术培训，其实是公司的人给培训的，但是合同上却有甲乙丙三方，当初培训服务协议上写的是培训三到六个月，培训费3万元，工作一年减一万，但是当时的培训实际上是三个月（因为我问过别的在我入职之前 ...
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