签定劳动合同 未购买社保 法定节假日未补休也无加班费用或双倍工资 上班不包吃 补助300元一月的伙食费 月休息两天（但是休息的那两天（根本网吧就 ？去劳动局但是劳动局让我们与老板协商下 但是说要提前一个月交辞职书 15号我们就想离职 但是老板压了半月工资 也不结算 假如 15号 我们不在那上班了 请问 ...
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您好，我想问一下我提前一个月向公司领导提出离职，到下月1号正式签合同正常走流程离职的，下月15号公司发工资后直到月底，公司联系告知公司给我交了这月的社保，要求把钱退回，我想问一下这样合理吗？我已经以前一月提出离职，为什么还要扣我下月的社保，听说社保可以转出是真实的吗...
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劳动合同，并且十二月份才购买的社会保险。工作期间，公司多次克扣提成，工资未准时发放。因为个人原因未提前申请离职，公司还欠一个月工资未发放，但是说由于本人没提前申请离职，一月二月的社会保险要本人支付，并且请假三天需要扣除工资，因此那一个月的工资无法发放，可以申请诉讼吗？公司侵犯了哪些 ...
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少儿美术培训机构当美术老师，然后十一月四号提前一个月提出离职，到十二月八号老板才放我走，然后一直到今天一月26号了，我的十一月份的工资还一分钱都没有发，找他要工资， 给我，再找他要就不理人了，过几天再要就说没钱，要不就是找他要工资要的次数多了，就不接电话，也不回消息，这种情况找劳动局，能把钱立马要过来 ...
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少儿美术培训机构当美术老师，然后十一月四号提前一个月提出离职，到十二月八号老板才放我走，然后一直到今天一月26号了，我的十一月份的工资还一分钱都没有发，找他要工资， 给我，再找他要就不理人了，过几天再要就说没钱，要不就是找他要工资要的次数多了，就不接电话，也不回消息，这种情况找劳动局，能把钱立马要过来 ...
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时间发最多拖至两月一起。现因故离职，未按公司规定提前一月申请，公司不签离职报告，不交接，能否直接离职，并要回未发工资。另2016年2月14领证，4 符合法律规定？8月22日小产休息均按病假扣款且未休满时间就上班了。九月工资于今日发，无故扣绩效400元。我想申请劳动仲裁，请问上述行为哪些不符合法律规定， ...
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可是只有公司一份，我手上没有合同。半年之后保了工伤保险。工资是我算的。我手上可以提供工资条，还有工资银行打款凭证，工伤保险资料，还有厂牌。辞职报告已经交了 。她不签字我也没办法呀！老板也是如此态度不给走人。有提前通知老板，办公室主任，主管。满一月走人。随时可以交接。该干的活都已经干了。会计法一定要交接 ...
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工作地为郑州，同时签订合同及外派协议，合同说离职要提前一月，外派期间说非甲方同意不得擅自离职，去之后与公司口头约定五险以工资的形式发到工资卡上，让自己交，我一直没交， 离职。关于离职的事公司的态度让我厌恶，我是说啥也不会在这干了，我提出一周离职公司直接拒绝，也不派人交接工作怎么办？请帮忙分析一下，谢谢...
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你好。我想问一下。我已经辞职了。辞职什么的全是按照合同程序，提前一个月讲了。一月26号离职。离职那天公司让我们2月24去找她们。今天去了公司以店里盘点亏损不但不发工资还叫我们倒赔6000多。还明说了我们要工资可以。但先把亏损的补给公司了来。请问我们这样工资还得到吗。...
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我9月份办的入职开始上班 直到12月1号离职 刚好3个月 期间公司只发了10月份的工资给我 说是9月份没来得及做账 下次和11月份一起给我 结果我11月底离职了 去公司办了离职手续 写了辞职申明 也提前交接了工作 但是公司那边说离职后工资要缓发一月 要等到1月20号 后来1月20号 ...
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