规定，经甲乙双反协商一致同意签订合同。 第一条。劳动合同期限 1：本合同为有固定期限的劳动合同 合同期限自——年——月——日起至——年——月——日止 2 的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇 2：甲方按同以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 3：甲方在年终时根据乙方当年实际 ...
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,受害人要求看文件或者出个书面证据,权人回答文件是机密绝密不是任何人都可以看的,书面证据也不出,很不容易得到相关文件但权人又推说没有钱......一句话不给, ,合同期限为无固定期限,以上所述事实，以前克扣的不谈,受害人应不应该从1998年1月1日签订劳动合同之日起得到应有的同等待遇享受。以上所述如有 ...
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民营企业签订了三年骋用合同（无试用期），在签订骋用合同之前已服务该公司3年（2010年10月进入该公司并签订了1年的劳动合同），2011年10月 的违章违纪行为，予以处罚。 （二）甲方须履行的义务： 1、及时发放乙方的薪资报酬， 2、使乙方合理享受规定的待遇； 3、为乙方履行职务职责提供一定的工作条件 ...
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，经甲、乙双方干等协商，白愿签订本合同; 一、聘用合同期，按下列礦定: 本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从2020年06月10日起至法定或 管理。 4.乙方因其它事由单方提前除劳动合同，应提前三十日以书面形式洒知甲方，并承担相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇 甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴 ...
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公司离职，重新签订新公司的劳动合同。申请人共四次与被申请人签订劳动合同，第四次与被申请人签订劳动合同时申请人要求签订无固定期限合同遭到被申请以注销为由 2014年被申请人想借故非法单方解除劳动合同，后由于自己不懂得劳动法不愿支付应付的双倍经济赔偿金未果（有人证）。事后不公待遇越发不能忍受，工作内容增多 ...
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公司离职，重新签订新公司的劳动合同。申请人共四次与被申请人签订劳动合同，第四次与被申请人签订劳动合同时申请人要求签订无固定期限合同遭到被申请以注销为由 2014年被申请人想借故非法单方解除劳动合同，后由于自己不懂得劳动法不愿支付应付的双倍经济赔偿金未果（有人证）。事后不公待遇越发不能忍受，工作内容增多 ...
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资料足以表明，我们看似没有与所在的用人单位订立相关的劳动合同，但实质上却早已同用人单位之间结成了鲜明而又无固定期限的劳动关系。因此，无论是依据国家 遗憾的是，当我们于2003年圆满达到30年工龄而有资格享受退休养老待遇时，却莫名其妙地被所在农技站负责人以“经费负担不起”为由“暂时挂起来”了。我们当时既 ...
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期限)后,可以无条件回到上海公司做相应或合理的工作及待遇..请问律师,站在我劳动者的角度和立场,我的年龄退休问题,异地工作,十年大限,离退休不满5年等等诸 是否可以或需要上海公司签立相对应的劳动变更合同,是否可以要求上海公司和我签立无固定期限合同,或者其他什么类似的保护我利益的合同?或添加什么条款之类 ...
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宣读解除劳动合同协议书给经济补偿350元×工龄32年，等于11200元。当时我母亲没拿，一直向上级领导反应情况，按劳动法等相关法律已经是无固定期限合同制 最低工资标准），要求按同年参加工作无固定期限合同制职工的退休工资标准待遇，和按同年参加工作退休职工应该享受的其它福利待遇。一直等待领导研究，现基层仍 ...
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合同的标准，原合同4月15 到期 我的劳动合同要签无固定期限了，没签订，原因是这份合同的工资报酬低于原现在都5月3号了 一直处在好像没合同，但是我还在上班的角色，这份合同公司一直叫我签订，但是我告诉HR的人员，续签合同必须不低于原合同工资待遇我才签订，可是公司在4月16 日 通知我 ...
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