公司一月已经上第四次与我签固定合同了。我最近才听说有法律规定，如果用人单位已经连续两次和我签订固定合同，第三次就必须签订无期限合同。像这样的情况，可以找公司要求赔偿吗？如何赔偿？...
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在单位工作十年，与企业签订6次用工合同，其中5次为一年签，一次为两年签，一次为三年签，其中员工提出签无期限合同，但企业以种种借口拒签，现今我已53岁，企业以公司不是养老院为由，以双向选择为借口，不再与我续签劳动合同。请问企业这样做合法吗？另外我离退休只有5年了。...
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张律师您好，我在一家超市上班，合同是三年一签，到15年7日满6年，到现在还没续签，请问如果鉴是无期限合同吗？跟以往签的是一样的合同吗？...
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我爸在一家外企工作了21年签有无限期合同，并且在2012年时候有过工伤，鉴定为7级工伤，今天公司说要解除劳动合同，我想问一下，如果企业真的要强制解除合同，经济赔偿方面有哪些？...
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我在公司工作11年未签无期限合同，现在合同到期公司要求签另一公司合同说待遇不变工领不变。两个公司的法人是一个人但股份有所变动这样要求可以吗？是不是会影响以后解雇赔偿...
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首次跟公司签订劳动合同是08年8月，后面又连续签订了3次，连续不间断的，今年8月将第4次签订劳动合同，必须签无期限合同吗？...
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我是事业单位在编人员，我们签订的是聘用合同，自08年后到14年我已签了超过三次聘用合同，属于无期限合同吗...
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85年上班。91至98公司交保险。98年解除合同。到现在还在公司上班。公司也不给交保险。和定合同。我们要求公司给上养老险和无期限合同。可公司不办。说和公司没关系。我们该怎么办。...
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终止和解除劳动合同有什么区别？用人单位辞退员工是无期限的劳动合同，现在是用人单位因经营困难停业...
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已在公司工作19年，签订了无固定期限劳动合同 公司有内退政策，女45岁可以内退，发内退工资直至法定退休年龄。 公司现在效益不好，我已满45岁， 效益不好为由，以岗位优化，把我优化到其他岗位吗？ 内退 赔偿解雇 还是坚持工作 执行合同 这三种情况，那个对我最有利？ 就是指金钱上损失最少。 是否公司只要不 ...
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