平某工作单位工作两年，2014年4月至2016年4月，用人单位没有与我签订劳动合同，用人单位安排我出广州培训没有出，以不服从公司安排，无故迟到，请假，旷工解雇我，扣留我的上岗证不给我，请问我可以得到什么经济赔偿，可以要求用人单位赔偿无签订劳动合同的双倍工资吗？还可以要求什么经济赔偿，申请无 ...
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我在工作单位工作两年，2014年4月至2016年4月，用人单位没有与我签订劳动合同，用人单位安排我出广州培训没有出，以不服从公司安排，无故迟到，请假，旷工解雇我，扣留我的上岗证不给我，请问我可以得到什么经济赔偿，可以要求用人单位赔偿无签订劳动合同的双倍工资吗？还可以要求什么经济赔偿，申请无 ...
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了解到的情况用人单位自用工之日起满一年不与劳动签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 且本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄 合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 我想咨询下我父亲被辞退后的赔偿是否存在不合理，是否应按照双倍的赔偿来算， ...
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此培训不直接收取乙方费用，但以本劳动合同期限时间为基准，乙方提前解除合同的，应赔偿甲方的培训损失10000元，从乙方工资里直接扣除。 4、如果乙方在合同期 培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训协议的，乙方为甲方服务时间不到两年，必须按培训时产生费用的双倍赔偿。 5、如果乙方在合同期内，乙方 ...
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年4月份进入被申请人的义乌市万联市场投资管理有限公司工作，双方 至今从未签订劳动合同，在被申请人公司担任行政助理，保安督导。2011年8月被公司调 与劳动者订立无固定期限劳动合同。故 要求被申请人公司按3000元/月支付申请人2010年5月份至2012年1月份期间的共21个月的双倍工资 63000元 ...
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配合本人证件信息撤销，我能否在离职后申请劳动仲裁要求公司赔偿未签订劳动合同期间（18年4月至18年11月）的双倍工资？第二，公司一直卡着本人证件，不 四，公司个人所得税给我以6000元每月缴纳，但社医保采用最低基数缴交，且无公积金，公积金是近期本人自行缴纳全额，能向劳动部门提出什么要求？第五，公司给我 ...
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和第三方公司（咱们国家称为外国企业服务公司，英语简称：FESCO）签订劳务派遣合同，然后FESCO和个人签订劳动合同。但是一直到2009年4月FESCO和该公司都没有和 1月1日-2009年4月1日的双倍工资？我看双倍工资赔偿的期限最多不超过12个月。或许只能要求赔偿2008年1月1日-2008年11 ...
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13年4月入职A公司，11月签订劳动合同，合同期2年，14年初变更劳动地点，从某市区县A到区县B，公司名称已经改变，变为B公司。没有重新签订新 双倍工资，因为超过1个月没有签合同，所以必须赔偿我将6-10月份双倍工资补发（5个月工资2300*5），还有劳动地点变更，满一年赔偿一个月工资，我工作2年，应 ...
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劳动合同，我提出从2010年未签订无固定期限劳动合同日期算起，按照劳动合同法单位应赔偿我36个月双倍工资，但是劳动仲裁说我过了诉讼期，说我应在2010年内提出赔偿，而且只赔偿11个月双倍工资，是否有此规定，在劳动法第几条，望告知。谢谢...
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，那么，我应该怎样通过法律的途径追讨赔偿？ 我妈妈于2002年11月13日进厂的，进厂后，厂方一直没有和我妈妈签订劳动合同，也没有买社会保险之类的，就 的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”是不是说从2008年1月1日到我妈妈劳动事实结束，厂方应每月给我妈妈双倍工资？ 最后，厂方无故解雇我 ...
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