我司7月月底从公司辞职的，但是在8月份公司发Q2绩效奖金时，未把我的名单列入，请问，我是否可以通过仲裁，拿到Q2季度的绩效奖金。...
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，每个季度都会考核一次，根据不同的考核等级给予相应的绩效奖金。 所以我们的月薪就变成了三部分：标准月薪+工作奖+绩效奖 这三部分公司每月均分开发放，不是同一天， 需要购买保险和公积金。 3，在公司给员工结算工龄工资时，比如每一年算一个月，这3部分哪些是不需要计入的。 不知道以上的问题我有没有描述明白， ...
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本人2015年6月30日劳动合同期满，没有续签合同，因为我们每个月要从工资扣取10%作为风险金，如果产品没有质量事故，作风险金2倍返还，叫绩效奖金，且返还时必须还是公司员工，才有得返还，且半年返还一次，现在我不续签合同，上半年的绩效奖金没有了，他们是否屬克扣俄的I我？...
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提出离职，4月3日办理离职，拿到退工单 合同中规定我离职后造成公司的损失从我未发放的奖金和工资中扣除 1 辞职后是否还受此合同制约，公司有权扣除我已产生的绩效奖金吗？ 2 按平时发放工资的时间2月的奖金应该4月8日发放，但公司表示会延迟发放我的奖金，合理吗？ 3 离职后 ...
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走完流程，第二天拿到离职证明和解约合同。半个月后接到原单位电话说2013年2月和3月的工资都是按绩效考核100分和70分预发的。现在统计出来说我实际得分没有达到100和70，因此要退回多发的工资，是否应该退回？说是预发的绩效奖金，按评分来的，我的评分不够它发的标准，要我退回多发的绩效工资。我 ...
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每个月从工资里扣100，公司再添100，等于是600作为每季度的绩效奖金，如果离职，能拿到一部分绩效奖金吗？或是能拿到从我工资里每月扣的100吗？...
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本人于2017年7月17日从上家公司和平离职，公司承诺离职日期在6月30日之后的会给上半年的绩效奖金，但是现在却迟迟不给补发半年的辛苦绩效奖金，请问这种应该向哪里举报投诉？如何解决呢？...
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我们公司领导在没有任何通告的情况下扣除了我应用的绩效，她是口头答应给我们的绩效，没有书面形式的证据，请问我该怎么做才能拿到我的绩效奖金。而且通告我根本不知道，如果她这个月打印了一张通告非要说这就是12月的通告我该怎么办...
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经常口头上无故改需求，只有一份最简单的需求文档 4.4月中旬月度之星评选排名第二，5月中旬月度之星评选排名第一 现况： 离职之前和公司一直和睦相处，提交了 ），离职后说我没有完成公司布置的任务，并且扣除了我的绩效奖金（公司没有跟我们说过任何的绩效考核标准），我应该怎么维护自己的权益，先向劳动监察大队 ...
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后7000元，工资单上将6000元的工资分成基本工资820，岗位工资2600，绩效奖金2480元，全勤100元，应出勤小时200小时，实际出勤200小时，我是8月4号厂里的人事突然通知我办理离职手续的，我没有按照人事的要求写辞工单，而是要求公司写了一 ...
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