已经满一年了。 我想请问的是,我5月15日递交过辞呈虽然未批复是不是在6月15日已经算得上自动离职了。如果截至到6月15那么我累计旷工在23天左右。我 辞职的话找陶会计，这些事情都是他办理的。会计让我打辞职报告，老板批复了就办手续，我打完辞呈交给老板，老板又对我发火了，说了很多我这种态度的不是，最后说 ...
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开始做账务交接，可是其中有一家欠款两万的老板跑路了，而没有任何证据证明欠款未收回，公司要求我朋友个人赔偿全部损失，后经领导协商说配件只有百分之二十五的利润 个月，而我朋友担心离职赔款拿不到，手上还有一万元公司配件款未上交，我朋友现在想早点处理完，如果把这一万元交上去的话能否正常办手续，因为赔偿按照正常 ...
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出来，一切正常，宝宝健康。因为总经理也是女人，去年才生了宝宝，而且人事还催促我办转正手续，所以我认真做了一份怀孕后工作计划，6月11日便和总经理说了我怀孕 与呵斥，然后强制我移交工作，立即离开公司。我想就算被辞退了，也得要离职证明，好生完孩子找工作用。可袁助理说，“不可能现在开给你，等你找到公司再说， ...
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加班费。我因为个人有事时间以定好去不了，被单位主管口头辞退让我工作日去办手续。过完休息日工作日我去单位，单位人事表示要给我调岗，我不同意，人事表示我可以 ，随后我表示去劳动局仲裁，人事在单位查岗，并记我旷工，无奈离职。现单位还压我半年绩效钱未给，绩效钱是扣押我们月总绩效百分之六十，半年后发放，像这种 ...
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加班费。我因为个人有事时间以定好去不了，被单位主管口头辞退让我工作日去办手续。过完休息日工作日我去单位，单位人事表示要给我调岗，我不同意，人事表示我可以 ，随后我表示去劳动局仲裁，人事在单位查岗，并记我旷工，无奈离职。现单位还压我半年绩效钱未给，绩效钱是扣押我们月总绩效百分之六十，半年后发放，像这种 ...
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