一个国企的一线员工，一直在上海工作，08年于工作中受伤，后经上海工伤认定为8级，由于单位之前在山东工商营业注册后转为上海，但社保关系一直在山东，虽 参保，但单位一直没有参加工伤保险，单位愿意承担全部的费用支付。目前我与单位有劳动合同关系，像我这种情况，根据本人了解，单位应支付我工伤赔偿的费用大概归纳为 ...
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闸刀、开关、电风扇、氧气瓶电脑空调等下班后应关闭，如没有关闭每次扣人民币30元。若因此发生意外事故按情节轻重赔款给甲方。4.工伤期间医疗费用按国家工伤 重新签订。2.劳动合同的解除：为了对双方互惠互利，乙方要解除合同，应提前30天写辞职报告通知甲方，可以解除合同。若要提前解除合同，应赔偿甲方1000元 ...
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，自入职起只填写了一份入职表（只包含基本信息），至今未与我签订劳动合同，未缴纳任何五险一金，但工资每月照发。 2011年7月，因为公司装修，我 我们下一步的打算，这在之前都没有提前告知的情况下，等于是突然失业。 我想请问律师： 1.时隔半年现在还能申请工伤赔偿吗？我有医院住院等相关证据。 2.这半年多 ...
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工作人员，又请我父亲去帮忙，以动报酬为前提，当中没有签订劳动合同，买保险等，也没有说长期还是短期工作。20多天后的6月24日。在工作中，由于电厂设备出现故障，我 能有多少赔偿金？我前天去咨询了个律师，他说认为是雇佣关系。到底那一点不能认定工伤，雇佣关系能赔偿多少？请以个人观点做以回答，不要复制。谢谢了...
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赔给我九级8个月我的缴费工资是1170.钱到手只有8000元.其它没有了.这赔偿合理吗? 想问工伤条例第35条第二项劳动合同终止或解除劳动合同,是不是公司还要赔给我 险是才是公司赔,既然帮你买保险.不可能保险赔一次公司又赔一次,那不是等于重复赔偿,我不想和公司闹.现在还不想离职，还想继续签和合同，但我 ...
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看一下我写的请求事项有没有问题？我老公工伤，拿到劳动能力鉴定十级鉴定书啊，未签订劳动合同。公司不赔偿，我们已提交劳动争议申请书。一 的双倍被经济补偿金2*4000=8000。二、请求被诉人申诉人十级工伤待遇一次性伤残补助金以及解除劳动合同后得一次性就业补助金和一次性医疗补助金共12个月本人平均工资。 ...
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，没有缴纳任何保险。2012年5月至2014年7月，公司为我缴纳养老、工伤和失业保险，没有缴纳医疗和生育保险，其他同事都是缴纳五险。 解雇原因：公司老板承认 哺乳期结束的15个月工资。 4. 公司近三年没有签订劳动合同，赔偿11个月或2年多的工资（这个时间是否超过了仲裁的时效期？）。 请各位律师就我的 ...
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一直没有赔偿，现在还有一年退休，决定索要工伤赔偿。已经在年前向法院起诉，由于涉及两个单位(原单位在之前已买断，并将我们转交给现单位）今年2月开庭 3.24最后一次开庭，原单位向法院提交了一个“解除劳动合同通知书”，将结束劳动合同的年限提前了，当时一下子都没有反应过来，甚至都没能够辩驳一下。一直以为自己 ...
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，但不知道开庭所需证据有哪些？手里只有工伤、伤残鉴定及诊断资料，其他的没有什么资料了，劳动合同也没有！怎么办？十万火急 ！！！请各位帮忙！非常 等所有手术及治疗费（以实际发生费用为准）； 4.裁决被申请人赔偿申请人一次性伤残补助金9个月的本人工资，即9个月×3000元=27000元； 5.裁决被申请人 ...
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您好； 我母亲2010年在厂里上班时受了工伤，厂方于承包方拒绝为该事负责。不予以申请工伤认定，也不做出赔偿或医疗。后我们自己准备材料去劳动局做工伤 劳动局却以材料不齐全，没有劳动合同，没有单位营运执照复印件、格式不对等材料为由，要求我们重新准备材料。可我们已经按照国家法律关于工伤认定的三要件准备齐全了 ...
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