？17年的2月份入职的，有10个月了，公司没有签劳动合同。我说了要补偿金的事之后，公司跟我说不同意给补偿金原因有三:1，已经提前一个月给到辞退通知，我可以选择下个月18号再离职，也可以今天离职。2，上班经常迟到、请假（有加班时间调休，而且请假理由合理，病假或者事假 ...
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我是上个月底正式离职走人的。因为也是规定说辞职需要一个月提前申请，我也理解，他们招到人后我也交接了差不多一个半月。当时也是领导都签字批准了，我也办 忘干净了，下次不懂得先看我留的便利贴。但是现在到了发工资说不发我工资的理由是因为没有交接好，讲真我一直都在生气，这么久没人告诉我，我问了两次才跟我说，为此 ...
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签了试用期的合同，签完之后发现不对，就不想做了，然后立马提出辞职，对方要我写了离职申请书，但是没有给我书面的解除书，说是因为资料还没有入网， ，自愿达成协议。 1、 乙方加入甲方工作，试用期为一个月，试用期后经部门经理考核后转为正式员工，表现优秀者可提前结束试用期。 2、 乙方进入甲方工作后，乙方必须 ...
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过了一天，公司负责人发邮件给我说不与公司续约了，我责问为什么不提前一个月通知。公司负责人说合同上有约定，合同到期任何想续约的一方需要提前一个月 发给我。 *关于补偿金，公司也没有提到，我这种情况可以申请补偿金吗？ *为提前通知不续约，后续工作交接占用了个人不少时间，是否可以申请 一个月的代通金？ 谢谢 ...
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是这样的，我昨天因为身体原因跟管理请假了一天，但是管理并没有回复我，然后今天早上因为手机没开声音没听到闹钟导致上班迟到，管理到宿舍让我自己不干了立刻马上收拾东西走人不是辞退是什么？(劳动合同写的离职要提前一个月说明但是被辞退不算)所以我就收拾东西了他让我去办公室填离职表，结果办公室人不 ...
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没收到任何定岗转正通知一直追问今天才和老板沟通上，但是因为没有沟通好，所以想提出离职，老板所以要提交离职报告，如果可以的话，最快给我批准到一个月后才能离职 的必须执行，可是在面试和上班期间都没有提到，也没有告知，没有签任何合同，完全没见过这两个东西，真的需要提前一个月才能离职吗？要怎么可以尽快离职又能 ...
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公司招聘时说做不满三个月要暂缓工资或者按自动离职算 自动离职没有一分钱工资 离职要提前一个月说 但是以上内容合同中并没有写 都是口头上通知 家中有事 提前了十天说辞职 但是因为要辞职的原因 公司故意不给做加班考勤 如果要补发加班费工资只能暂缓 要怎么解决...
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我一个月试用期满了，但是因为要上学的原因，我不能提前30天交上离职通知，但我需要立刻离职，但又怕没有工资我该如何处理。...
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辞职的员工走人的。 现在公司老板要求我一个月后才结束工作。如果现在要走，就不用办手续。相关的财务人事单位也不给我办离职手续。 如果我不去上班，“消失”一 ？是老板可以自主决定让有辞职意愿的员工什么时候走，但员工必须要提前30天通知吗？哪怕是在“没有续签合同”的前提下？我不确认我之前签的合同是否有那句“ ...
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，但公司却给我们几个解除劳动合同，三个方案：1.算提前一个月通知，马上走人，二.马上通知下月走人，三.协商，但是他却给了我们第二个方案，现在 解除劳动合同理由是否构成无理由（非法）解除. 2.《解除劳动合同通知书》提到离职补偿金按劳动法计算，没有说是一倍还是两倍，而我们认为是非法解除应该是双倍赔偿才签 ...
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