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了,给你2个月经济补偿金和7月份工资及8月份合同到期前赔偿的7天工资,马上离开公司”;在当日下午去领负责人答应的经济补偿金和工资时,被公司人事主管告知 还是非本人意愿,给经济补偿金就给,属于公司自主行为,您呢不给? 3.公司在合同到期时出具给的两份证明书上都没有说明是个人意愿辞职:终止合同的 ...
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你好是2011届的专科毕业生。现在在南车工作,因个人原因提出离职申请,目前仍在使用期内,请问如果试用期离职,还需交违约金?还有培训费不?(公司跟我们签订了培训协议书,上面我们在培训期间所发生的培训费用)请问现在辞职需不需要赔偿培训费...
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你好 是2011届的专科毕业生。现在在南车工作,因个人原因提出离职申请,目前仍在使用期内,请问如果试用期离职,还需交违约金?还有培训费不?(公司跟我们签订了培训协议书,上面我们在培训期间所发生的培训费用) 请问现在辞职需不需要赔偿培训费...
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这3万做成重复领款的了吧? 现在一年过去了,来了个财务总监查出来了,,就打电话找了?这哪还说的清例如: ? 请问已离开原公司8个月了, 审计部门对该账目进行审查,因为,因此怀疑财务做账问题计算错误也没发现,但是又不是搞财务的找不出有力证据,。 这不算职务侵占吧,,因为去冲账的话,都是 ...
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5个月,试用期3个月。转正后,未签订劳动合同。未买任何保险。 在辞职的那一天,之前做的保存在电脑上的作品全部删掉了。因为这样子,老板拒付 的工资是一个月一个月的发的,现在他还欠一个月的工资。请问未签劳动合同,可以追付转正之后已发工资的双倍赔偿? 如果去劳动局投诉公司的恶劣行为,请问 ...
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支付公司培训费用五万和培训期间发的所有工资奖金等。现在因为一直在外地工作,家里老人孩子没法照顾,所以辞职回老家附近工作,但不知道这培训费需不需要支付。 并且在公司总部只培训了半年时间,2006年10月就到分公司正式工作了,再无其他形式培训。请问这种情况下提出辞职还需赔偿培训费用和返还工资奖金?...
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便于7月23日写了辞职报告,现在仍在上班,因为公司到现在都没安排人跟交接,一天都不干了,照这种情况能直接离职去告公司,所以查阅 之前员工因为此类问题跟公司发生了冲突,打起来了,避免此类问题的发生,请问商场权利跟义务来调解跟公司的茅盾描述的情况还需要补充什么?希望能得到 ...
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二条给予双倍工资的赔偿并已经申请劳动仲裁,现在在工作中处处遭受上司的刁难,让本人无法在此公司立足,于本月23日申请辞职辞职原因注明是因为公司未与 元,岗位津贴2090元,合计打入银行卡的是3200元,其余的800元是发现金的。问公司的这种做法是不是违法? (2)、公司承认未与本人签订劳动合同 ...
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第三方泄漏用工单位的商业秘密或利用该商业秘密获利。 公司现在给出的保密协议没有约定限制的行业/公司、保密期限和补偿,辞职申请已交,但是我等不到一个月的期限,现在尽快办完手续离开,如果签了这份协议的话会什么后果?如果以后在同行继续工作是否就违法了,需要赔偿现在这个公司? 感谢解答! ...
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的到现在两年时间。现在找到新的单位,已经打了辞职报告上去了。老板的意思是要我等一个月的时间招到新人才让走。但是等这一个月的时间 ,同时未经甲方同意,乙方在本合同期间不得再与其他单位工作合作,如因乙方与其他单位合作而引起的法律纠纷或经济赔偿,与甲方无关,由乙方本人负全部责任。 10.乙方违约 ...
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