（生产性津贴和奖金）和浮动率有什么区别？浮动率算不算奖金的一种？ 如果产假期间拿到了生育保险金为35000元{三万五千元}，哺乳假公司按全市最低工资发放1120元，是不是合理？？单位的工资单上如果打八折还没有全市最低标准高，我们单位是有工资浮动率的，就是说平时 ...
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03年工伤事故，07年工伤认定，08年残联领残疾证评定为2级（我不认识残联的人没一点人情关系，单位也不知情，发放证书的人看了我脸上露出难受的表情看了医院诊断建议书直接写了2级），现在单位要求伤残等级鉴定（和书上对照与五级相似） 单位要和我一次性了断，但只答应给伤残等级赔偿的标准，这些个社会保险一概 ...
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这些保险在双方同意的情况下可以一次性交清吗？ 分别是咋样计算的？医疗、养老、失业、工伤、生育保险金 都是强制性必缴纳的吗？具体费用怎么计算，单位和个人各占%多少？...
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保险金及2005年12月15日至2009年9月28日的医疗保险金等其它保险金。并且承担、消除由其不合法行为所可能引起的不良后果。 申诉理由： 根据劳动法 ；以上共计人民币10362.5元。 申诉理由： 根据我国劳动法明确规定，女职工怀孕、生育、哺乳期间，依法享受特殊的劳动保护。《劳动法》第六十一条不得 ...
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或乙方）所获得的伤残赔偿金、残疾人生活补助费、抚恤金、住房公积金、养老保险金、保险赔偿金、失业保险金、买断工龄款均视为获得一方个人的财产。 第六条 婚后甲方（ 婚前和婚后个人财产则由死亡或者失踪一方父母继承，如父母终老则由夫妻共同生育或负有抚养责任的子女继承。 第十一条 乙方若在家从事家务劳动，不外出 ...
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生育险的。我们的工资是上一天给一天的钱，没有奖金补贴的。那生育险报销后就比我实际每个月公司少很多钱，我想问一下，公司是否应该补偿呢？ 另外，我失业险也没有交（按照合同规定是要交的），而且每个月都从我工资账户扣除失业保险金。请问是可以要求公司补偿失业保险金？...
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股份分红及其它福利待遇，施行暂扣待发。 六·对违反计划生育政策超计划生育的夫妻，村公司将收回该夫妻所缴纳的养老保险金中，由村公司缴纳的全部金额，并取消其村参保资格。 七·对违反计划生育政策超计划生育的夫妻，除了接受上级相关部门的处罚（即征收社会抚养费），同时村公司还将取消该夫妻及其 ...
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工作起始时间：2011年08月01日”；证据3：电话录音；证据4：失业保险金申领登记表）。试用期工资为2600元，转正后满月出勤实发工资不低于3600元 ，个人缴费部分由承担）； b) 为我补缴2011年10月至2013年8月的生育保险（保险机构核算的基数为准，企业统筹部分由XX网络公司承担，个人缴费 ...
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在家休养，无工作。在这期间我是以个人的方式缴纳社会保险的。由于种种原因，2010年1月至2010年6月我的保险金是于2010年12月底才一次性交纳给南宁社保中心的，不知道这个会不会影响到生育险？？） 另外，怀孕后由于有先兆流产的症状，我住院了将近2个月 ...
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单位，缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。”在工作期间，被告没有按规定为原告足额缴纳养老，失业，医疗，工伤，生育保险费，已经严重侵害了原告的合法权益。被告只是在2010年为原告补交了养老保险及当年的医疗保险金，对其不交部分，应当给予补缴。所以原告认为被告应当依法 ...
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