1、我与公司签订的劳动合同上，没有约定合同期限（合同上期限那一栏是空着的，单位没填），这一点会不会存在什么问题？ 2、我与公司是在今年1月7号签订的劳动合同，但是公司2月份才给交社保，请问这样是否合理呢？...
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我和一个劳动人才签订的劳动合同，以劳务派遣得形式在一国企单位工作。从2004年至今在此单位工作，由于人才公司问题要和我的用工单位解除劳务派遣的关系。我是否还能继续工作，不能工作的话，能否得到劳动赔偿？...
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给续签劳动合同。因父母在电话里问经理为什么不签劳动合同？工作有什么问题有什么错误吗？ 经理回答“没有”。并且再问到为什么会有两次试用期。他回答不上来，说 告去吧。 父亲问难道你不在共产党的领导下吗？你这是违法，因为同一用工单位与同一劳动者只能有一次使试用期 当时我就在经理近前，时间是2013年12月 ...
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劳动合同到期，但公司没有表现出要续签意愿，也没有通知让我离职。 现在我处境挺无奈的，合同将到期，公司没有表现出要续签意愿，也没有通知让我离职，也 补偿，而且一年也没给自己购买社保等的，就一直在消极观望等待。 我与公司签订的用工协议书的条款有以下几条重要的： 1、 协议期限为：1年。自2012年9月1日 ...
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尊敬的各位律师：感谢您的帮助！有些关于劳动纠纷的问题请教您——我在目前的单位工作已有三年，领导总是长年无故拖欠工资，一拖总是半年或半年以上，这是常事。我属于黑用工，没跟我签订劳动合同，也没给我办理任何社保手续。关键是长年拖欠工资不发，我实在没有精力耗下去了，谁能 ...
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从单位离职。 因为在职期间单位一直未与我定立书面劳动合同。 所以我根据《劳动合同法》第82条（用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 和单位交涉中，如果单位最终拒绝对我进行补偿，我打算向劳动部门投诉举报。 那么现在问题来了，就该事向劳动部门进行投诉举报的有效时效是多久？另外时效开始计算之 ...
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各位律师好 想咨询一个劳动合同纠纷问题 公司的一位维修员，入职4个月，因工作表现欠佳，解雇了，公司按劳动费赔偿半个月工资，当时他也同意接受了，没想到第二天去申请劳动仲裁，要我们赔偿共计36000多。 理由1.没有付晚上及周六的加班费。 因为我们公司创建不久，效率还不是很 ...
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哈关于私人公司无营业执照，未签订劳动合同，未按照国家法定日放够假期，未买员工社保，加班费也没给员工。但是，基本工资都发了。用工程序与制度都是很正规，（ 的，然而，老板让员工还钱，员工就是为了没能签订劳动合同却不愿还款，老板威胁员工，还要起诉我们员工解决问题。算不算经济纠纷？）这种劳务关系如何维权？哪个 ...
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您好，想咨询一个问题。集团公司因业务调整，改签劳动合同，从A公司换签至B公司，然后从C（误以为我是旗下C公司员工）改签至D(与集团公司 请问： 1.有效合同自始至终都在B,请问公司一直用C公司发薪，是否违反劳动合同法，形成非法用工？ 2.之后的一系列协议是否有效？（因为转至B以后，后面签的协议都是用C ...
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由高丘发放（注：高丘与世扬有协议，加班费是以加班补贴的形式发放的）；在职期间世扬未与本人签订劳动合同，也没有上社险。 我看了一遍劳动法有几点问题想请教您一下： 1、劳动法第八十二条，用工单位未与劳动者签订劳动合同应依法补偿双倍工资，那就是说应给予我3个月零25天的双 ...
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