本人进用工单位从2009年3月18日至2010年9月15日从未签订劳动合同老板一声今年效益不好我不需要人就叫我们回家了...
//www.110.com/ask/question-222676.html-了解详情
我在单位工作了一个半月，一直未签劳动合同，昨天单位要求签订一份：“短期用工协议”，里面有一条是：甲方负责培训乙方技术知识，乙方须缴纳技术培训费1000元，如 乙方中途辞职，甲方不负责返还技术培训费。 昨天也没仔细看清，就签字了，现在仔细看，发现不合理，如现在辞职，这份“短期用工协议”是否有效？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-92488.html-了解详情
丘发放（注：高丘与世扬有协议，加班费是以加班补贴的形式发放的）；在职期间世扬未与本人签订劳动合同，也没有上社险。 我看了一遍劳动法有几点问题想请教您一下： 1、劳动法第八十二条，用工单位未与劳动者签订劳动合同应依法补偿双倍工资，那就是说应给予我3个月零25天的双倍工资补偿，但 ...
//www.110.com/ask/question-5764873.html-了解详情
我朋友因原单位国企解散，因有慢性病享受长病徦待遇，后自己找了一家公司开车至今二年，公司未与他签订劳动合同。现在公司以种种借口要求求退工。他该怎么办？是否可告单位违法用工？...
//www.110.com/ask/question-5734994.html-了解详情
办理任何手续。实际上我是75年参加工作，与单位从来没有签订劳动合同，怎么会有合同到期的问题呢？多次找单位协商，都未解决问题，我准备起诉的时候，该单位没有 联系。我到法院去立案，说是无法送达，就是单方面判了也没法执行，让我先找到单位再说。一拖好几年过去了，直到最近才找到已经搬了几次办公地点的原单位，但是 ...
//www.110.com/ask/question-1294741.html-了解详情
押运工作，开始每天70元工资，按月支付，上诉人要求过签合同，但双方未签订劳动合同。 2.被上诉人给上诉人办理有临时出入证件。 3.被上诉人给上诉人 都是被上诉方为工作单位。 上诉人在被上诉人处工作长达10之久，虽然双方没签订书面劳动合同，但是已经形成了事实的劳动关系，上诉人语被上诉人之间的用工符合劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1108086.html-了解详情
这样做啊。那我不知道不写辞职报告了 直接说一句 我不做了 我这样还走了程序呢 ，如果单位真的这样做 我该怎么办？帮帮我吧。我真的不知道怎么办了。是试用期满了， 我的单位是购买一些三金社保的，但是我还未签订任何劳动合同，没扣过什么社保这些，也算提前了三天吧，我还继续上了两 ...
//www.110.com/ask/question-1250146.html-了解详情
在用工单位工作四年零三个月，单位未和劳动者签订任何劳动合同及购买任何保险，经查证，公司并未办理相关执照，且刻有私章，劳动者该怎样维护自己的权益...
//www.110.com/ask/question-160394.html-了解详情
公司2015年12月至2017年4月，期间17个月未与我签订劳动合同，也没有缴纳社会保险，到劳动局咨询后，工作人员告诉我用工超过已经超过一年，视为已签订无固定期限劳动合同，所以只能得到2017年1月之2017年4月的双倍工资补偿，也没有说单位应补交我的社会保险，我月工资3000元， ...
//www.110.com/ask/question-11014571.html-了解详情
个人网上用工备案时间是2015年7月7日-2016年7月6日，目前用人单位没有和我签订劳动合同且网上用工备案也未延长，社保6月7月处于前缴状态，我现在怎么走法律程序，维护自己的权益。...
//www.110.com/ask/question-8068089.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务