次索要工资，承诺过节后发。未兑现 2014年9月10号教师节，全体开会宣布由于协议需要金钱保障，扣本人30%三万元不够保障，需要本月继续扣一月基本工资10500，再次延缓 抢走锁起来，并强行推我至女生宿舍关押，以人格保证不会欠我一分钱，让我继续在干并签协议，不干归还5000元工资及写个人离职无需赔偿。 ...
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，由于工作期间由于我需要钱我以预领款形式领了11万，但是我没有签那个领款单，老板当初承诺是我工资款，（因为我的工资，业务提成额以口头协议2年不止这个数的。）。我由于一些私人原因我离开了公司，工资老板也不跟我结算，现在公司反过来起诉我当初的11万事借他的。要我还浅，而我说的 ...
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证上做了用工登记，现在由于公司欠发我3个月的工资，不得已提出与公司解除劳动合同，由于公司员工都没有拿到工资，员工与公司老板讨要工资，老板在此情况下就不 不接，而且公章都在他手里，我们现在办理退工都无法办理，已经1个多月不见老板的人影了，在这种情况下，我们也咨询了劳动监察部门，他们说这不在他们的管辖范围 ...
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了，然后老板同意离职，但要求我不得在公司的竞争公司下工作，需要提供和公司没有利益冲突的公司offer才可以为我开离职证明，工资存在拖欠问题，但是由于合同签订 曾向公司预借补贴，这些是否又会作为公司认定我向公司借钱，欠公司钱的依据呢，还有由于合同上转正的薪资没有写，如果公司就只按照合同上试用期1500给 ...
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老板是胜浦人 我们之间没有合同 由于老板赌博不好好经营近一个月都没活干 我和厂里另一名工人在今年9月23号辞职问他要工资 他推说没有 我们打法律热线咨询给 意见是让他给我们立下字据做为证据 他为了摆脱我们纠缠分别与我同事写下欠条 欠我同事两万 我一万五千元 答应还款日期是9月30号结清 在鹿直派出所 ...
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去年在惠农区红果子镇工业区一家生产岩棉的厂子里打工，老板是中宁人在我地区包的场地，好几个工人生产还负责装卸，装卸费另算的，干活期间老板未能结清 ，来到监察大队，他们打电话给那个老板，他接了，监察大队只在电话里问他何时给工人付托欠的工资，他说暂时没钱让等段时间，通话完毕之后，由于没有给工人们打条子，于是 ...
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之后也会补发，但自从6月份至今公司上下员工的工资和提成大都没有发完，由于老板不会理财以及无理的挥霍（赌钱和泡妞），我从上月16号至今就请假，要他给我应得的 的项目组建一个新的团队，一切都让公司在正常运作，但由于他的贪婪和野心导致至今欠下巨额欠款，我个人的工资和提成就过万，其他同事的加起来该有6-8万， ...
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提成？另外：2013年年底，老板承诺2014年1月将我们的工资都调到4000，由于公司在年后财务一直很紧张，我们从1月份至今，工资全部没有发，本着与公司 月陆陆续续可以向财务暂支生活费，但是直到今天，公司尚欠我4、5月份固定工资未发。公司财务将1-3月份工资结算了一下，仍以3200元/月计算，考虑到 ...
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个单位工程的内业资料管理，当初约定工资为3000每月结清，我的老板是做这两个单位工程的劳务老板，12年12月的时候，由于业主要求进度抢工期，而项目部决定多派 （我没有合同），劳动局能不能解决这事，能的话走这流程需要多久？我还欠信用卡没有还，由于不给公资造成信用卡逾期产生的利息是不是应该由老板偿还，另外 ...
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？ 我是在2012年的9月进入现在的单位（新开的店）。知道单位没有足额交足社保，由于为了保住工作，不敢深究，节假日也没有按国家规定的发3倍工资而是以2天 合同填好发给了我（填写的职务最低，工资最低，在这个单位来说我实际的其实不太低）。10月份中旬的时候现在的老板单独找我谈话，说在11月要降我的工资2千 ...
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